Эфект эмоцыйнай інтэлігентнасці супрацоўнікаў аддзела Danske Invest банка Danske Bank A/S на вынікі працы.

Шаноўны респондент,

Я студэнт трэцяга курса праграмы навучання па інвестыцыях і страхаванні факультэта эканомікі Вільнюскага універсітэта прыкладных навук. У цяперашні час я пішу дыпломную працу на тэму "Эфект эмоцыйнай інтэлігентнасці супрацоўнікаў аддзела Danske Invest банка Danske Bank A/S на вынікі працы". Ваша адказ на кожнае пытанне вельмі важны. Анкета ананімная, таму вашы адказы будуць падсумаваны, сістэматызаваны і выкарыстаны толькі для мэт гэтага даследавання.

Дзякуй загадзя за ваш час.

Рэзультаты анкеты даступныя публічна

ЖаночыМужчынскі

да аднаго года1-2 гады3-4 гадыбольш за 4 гады

Мне вельмі падабаеццаМне падабаеццаніяк не падабаецца, ні не падабаеццаМне не падабаеццаМне зусім не падабаецца

Я добра разумею свае эмоцыі і здольны іх кантраляваць. Я ведаю межы сваіх магчымасцяў, і калі настрой пагаршаецца, я не пакутую і стараюся яго палепшыць.Я часта не разумею сваіх пачуццяў і не магу іх кантраляваць, я часта адчуваю сябе бездапаможным.Я добра разумею свае эмоцыі, але цалкам залежу ад настрояў і схільны з імі змірвацца.

ТакНеЯ ўсё яшчэ спрабую зразумець гэта

Я не паказваю прыкмет свайго гневу, нават у самых складаных сітуацыяхЯ выліваю назапашаныя дрэнныя эмоцыі на іншыхЯ стараюся камунікаваць з іншымі як мага менш і трымаю ўсё пры сабеЯ абвінавачваю іншыхЯ публічна прызнаю, што зрабіў памылку

Я ацэньваю і прымаю рашэнні самастойна, без меркавання іншыхЯ не грунтую свае рашэнні толькі на сваіх меркаваннях і вопыце

Кожны дзень2-3 разы на тыдзень1 раз на тыдзень2-3 разы на месяц

Я ў асноўным шчаслівы і адчуваю сябе не абмежаванымЯ адчуваю сябе спакойна. Настрой застаецца стабільным або зменшваецца незначнамой настрой часта змяняецца на працягу працоўнага дняЯ часцей за ўсё засмучаны і стомлены

Я імкнуся да поспехуЯ стараюся выкарыстаць усе свае здольнасці для выканання задачыЯ бяру ініцыятыву для паляпшэнняЯ раздражняюсяЯ не магу правільна думацьЯ баюся зрабіць яшчэ адну памылкуЯ баюся негатыўных меркаванняў тых, хто вакол мяне

Я хутка засмучаюся і не згодны з іншыміЯ нічога не кажу, але ўнутры я вельмі злюсяЯ стараюся зразумець крытыку. Я задаю пытанні, калі не разумею нешта, і стараюся зразумець гэта цалкамЯ прымаю крытыку, хаця не згодны з меркаваннем іншыхЯ стараюся зразумець крытыку самастойна

Я магу слухаць, але не звяртаю ўвагі на іх праблемыЯ стараюся як мага хутчэй змяніць тэму на такую, якая была б цікавай для мянеЯ падладжваюся пад эмацыйны стан іншага чалавекаЯ стараюся дапамагчы іншым найлепшым чынам. Я даю шчырыя парады

2	3	4	5	Вашы прапановы і рэкамендацыі, якія дапамогуць кампаніі палепшыць у галіне ўмацавання эмоцыйнай інтэлігентнасці супрацоўнікаў (увядзіце):
Я магу слухаць іншых

Я магу папрасіць пра дапамогу

я адчуваю ўдзячнасць

Я магу ігнараваць чужыя ўмяшанні

Я магу прытрымлівацца інструкцый

Я магу быць уважлівым

Я магу пачаць размову

Я магу папрасіць дапамогу або прапанаваць яе

Я магу ўсталяваць і падтрымліваць блізкі кантакт з людзьмі вакол мяне

Я магу пазнаёміцца і назваць свае пачуцці

Я магу назваць пачуцці іншага чалавека

Я магу спачуваць сітуацыі іншага чалавека

Я магу кантраляваць свой гнеў

Я магу прызнаць свае слабасці

Я магу дзейнічаць канструктыўна ў крытычных сітуацыях

Я магу вырашаць праблемы

Я магу прыняць наступствы сваёй паводзінаў

Я магу добра рэагаваць на няўдачу

Я магу расслабіцца

Я магу прыняць рашэнне

Я магу сказаць "НІ" % {nl} 1

Эфект эмоцыйнай інтэлігентнасці супрацоўнікаў аддзела Danske Invest банка Danske Bank A/S на вынікі працы.

Ваш пол:

Ваш узрост:

Ваш працоўны стаж у кампаніі:

Ці падабаецца вам ваша працоўная пазіцыя?

Як вы ацэньваеце і ўспрымаеце свае эмоцыі ў працоўным асяроддзі?

Ці ведаеце вы свае моцныя і слабыя бакі і стараецеся іх умацоўваць?

Як вы справляецеся з негатыўнымі эмоцыямі?

У складанай сітуацыі вы:

Як часта вы адчуваеце стрэс у працоўным асяроддзі?

Як вы справляецеся са стрэсам на працы (напішыце свой адказ)? ✪

Як вы адчуваеце сябе на працы?

Падчас перажывання няўдачы на працы вы:

Як вы рэагуеце на крытыку?

Як вы разумееце эмоцыі іншых людзей у працоўным асяроддзі?

Ацэніце свае сацыяльныя навыкі (1 - вельмі дрэнна, 5 - вельмі добра):

Вашы прапановы і рэкамендацыі, якія дапамогуць кампаніі палепшыць у галіне ўмацавання эмацыйнага інтэлекту супрацоўнікаў (увядзіце):