ДАСЛЕДАВАННЕ АНКЕТА

Шаноўны (-ая) респондент,<\/p>

Я — Эўгенія Жвініна, студэнтка магістратуры ВДУ, вывучаю праграму Бізнесу і прадпрымальніцтва. У цяперашні час праводжу даследаванне для магістарскай дысертацыі на тэму: “Сувязь адпаведнасці каштоўнасцяў супрацоўніка і арганізацыі з ціхім адцягненнем у ўстановах сацыяльнай дапамогі”.<\/p>

Мэта даследавання — вывучыць, як адпаведнасць каштоўнасцяў супрацоўнікаў і арганізацый звязана з эмоцыйным уключэннем супрацоўнікаў (феноменам ціхога адцягнення) у сектарах сацыяльнай дапамогі. Пытанні складзены так, каб ацаніць вашы меркаванні, досвед і паводніцкія тэндэнцыі ў працоўным асяроддзі. Даследаванне з'яўляецца цалкам ананімным — ні ваша імя, ні месца работы, ні іншыя асабістыя дадзеныя не будуць збірацца або агалошвацца. Атрыманыя вынікі будуць выкарыстоўвацца толькі для статыстычных, агульных навуковых мэт.<\/p>

Удзел у даследаванні з'яўляецца вольным. У любой момант вы можаце адмовіцца ад запаўнення анкеты.<\/p>

Калі ласка, адказвайце шчыра, грунтуючыся на тым, як вы сапраўды адчуваеце і паводзіце сябе на працы, а не на тым, як, на вашу думку, павінны.<\/p>

Запаўненне анкеты зойме каля 5–7 хвілін.<\/p>

Рэзультаты даступныя публічна

Каштоўнасці, якія важныя для мяне ў жыцці, вельмі падобныя на тыя, якія цэніць мая арганізацыя.

Мае асабістыя каштоўнасці адпавядаюць каштоўнасцям і культуры арганізацыі.

Каштоўнасці і культура арганізацыі адпавядаюць таму, што важна для мяне ў жыцці.

Я выконваю толькі асноўныя або мінімальныя працоўныя задачы і не раблю больш, чым патрабуецца.

Калі калега можа выканаць частку маёй працы, я дазваляю яму/ей гэта зрабіць.

Я раблю столькі перапынкаў, колькі толькі магу.

Як часта вы робіце від, што працуеце, каб пазбегнуць другой задачы?

Я не выказваю сваю думку і ідэі пра працу, бо баюся, што кіраўнік прызначыць мне больш задач.

Я не выказваю сваю думку і ідэі пра працу, бо лічу, што ўмовы працы ўсё роўна не зменяцца.

Як часта вы дэманструеце ініцыятыву ў сваёй працы?

Я знаходжу матывацыю ў сваёй працы.

Працоўны працэс натхняе мяне.

Ці ёсць у вас у арганізацыі, дзе вы зараз працуеце, падпарадкаваныя вам супрацоўнікі?

Ваш стаж работы ў арганізацыі, дзе вы зараз працуеце?

Колькі гадоў вы ўвогуле працуеце ў сферы сацыяльнай дапамогі (у розных ролях або ўстановах)?

Ваша пол:

Ваш узрост:

Якая ваша самая высокая адукацыя?