​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Влиянието на културната креативност върху производителността на служителите
Резултатите са публично достъпни
Възраст
20-25
26-30
31-35
36-40
Доволни ли сте от текущата култура или среда на вашата организация?
силно съм съгласен
съгласен
не е лошо
силно не съм съгласен
несъгласен
Чувствате ли се оценен в компанията си?
да
не
понякога
Мислите ли, че културата на вашата компания влияе на вашето представяне?
силно съм съгласен
съгласен
не наистина
силно не съм съгласен
несъгласен
Кои от следните компоненти предлага вашата компания? възможни са повече от 1 отговор
удовлетвореност от работата
комуникация
лидерство
награди и възнаграждения
нищо от гореизброеното
Какви са най-важните неща за вас, ако търсите нова или различна работа? възможни са повече от 1 отговор
култура на компанията
гъвкавост в работните опции
заплата и предимства
натовареност
Според вас, какво може да предложи организацията, за да ви насърчи да се представяте по-добре?
Мислите ли, че компания без креативност в своята култура може да бъде успешна?
да
не
може би
Според вас, креативността е
талант
умение
Кой според вас е отговорен за насърчаване на креативността в групата?
организацията
членове на екипа
и двете
Креативността може лесно да се подобри, когато работим
индивидуално
в групи
Влияе ли индивидуалното мнение на груповото представяне?
да
не
може би
Според вас, какво може да увеличи креативността на работното място? възможни са повече от 1 отговор
делегиране
приемане на нови идеи
награди
работната среда
Как мениджърите могат да приложат креативност в корпорацията? възможни са повече от 1 отговор
иновации
поставяне на ясни цели
чести дискусии с служителите
упълномощаване на служителите
Какви са ползите от креативността?
удовлетвореност и лоялност на служителите
увеличаване на нетния доход и приходите на компанията
отворени служители
Ценят ли служителите креативността на работното място?
много важно
донякъде важно
не много важно
въобще не важно
Ако имате други мнения по темата, моля, напишете ги по-долу
Подай