Влиянието на организационната култура върху работната производителност

Добре дошли в анкетата

Каним ви да участвате в тази анкета, която цели да проучи влиянието на организационната култура върху работната производителност в институциите. Вашето участие е изключително ценно и ще допринесе за обогатяването на изследванията в тази област. Моля, отговорете на всички въпроси честно и открито.

Резултатите са публично достъпни

Каква е вашата степен на познание относно организационната култура и нейното влияние върху работната производителност във вашата институция?

В каква степен смятате, че организационната култура влияе на качеството на работната производителност?

Кои от следните фактори смятате, че са най-важни при формирането на организационната култура?

От 1 до 5, как бихте оценили ангажимента на управлението за насърчаване на положителната организационна култура?

Чувствате ли, че организационната култура влияе на вашето удовлетворение от работата?

Кои са основните ценности, които трябва да се насърчават за подобряване на организационната култура?

До каква степен се съгласявате с твърдението: 'Организационната култура води до насърчаване на иновациите в институцията'?

Какви са основните предизвикателства, с които се сблъсква вашата институция при прилагането на положителна организационна култура?

Искате ли да получите допълнителна информация относно влиянието на организационната култура върху работната производителност?

Ако имате допълнителни коментари или предложения по темата, моля, запишете ги тук: