Въздействието на работните изисквания и ресурси върху изпълнението на дейностите

Скъпи респондент,

Студентка от Университета във Вилнюс, Вилма Бирвидайте, извършва изследване с цел да определи въздействието на работните изисквания и ресурси върху изпълнението на дейностите на служителите в IT сектора при условията на дистанционна работа и да проучи ролята на прегарянето между работните изисквания/ресурси и резултатите от труда. Анкетата е анонимна, не се изисква предоставянето на лични данни. Получените данни по време на изследването ще бъдат използвани за формулиране на обобщени изводи в дипломната работа. Моля, отбележете подходящия вариант на отговор с „V“ или запишете собствения си. Благодарим ви, че участвахте в анкетата.

Резултатите са публично достъпни

1. Посочете колко дни в седмицата работите в помещенията на работодателя (офиса) (въведете брой дни)

2. Посочете колко дни в седмицата работите дистанционно (въведете брой дни)

3. Оценете работните изисквания и ресурси във вашата организация по 6-степенна скала, където 0 - никога, 1 - веднъж годишно или по-рядко, 2 - веднъж месечно, 3 - няколко пъти месечно, 4 - веднъж седмично, 5 - няколко пъти седмично, 6 - всеки ден.

0123456
Имате ли твърде голямо натоварване на работа?
Трябва ли да работите извънредно, за да завършите задачите навреме?
Вие ли трябва постоянно да бързате на работа?
Бихте ли искали по-спокоен темп на работа?
Нужна ли е концентрация на вниманието в работата ви?
Нужен ли е постоянен анализ в работата ви?
Трябва ли да сте постоянно съсредоточени върху работата си?
Нужен ли е голямо внимание в работата ви?
Работата ми изисква много емоции
Трябва ли да успеете да убедите други хора в работата си?
Срещате ли ситуации на работа, които влияят на вас лично?
Изправени ли сте пред емоционално неприятни ситуации на работа?
Създават ли ви условия на работа, за да проверите как добре вършите труда си?
Получавате ли обратна връзка за свършената работа?
Получавате ли достатъчно информация относно резултатите от своята работа?
Информира ли ви вашият ръководител как върви работата?
Ясен ли е процесът на вземане на решения в организацията?
Получавате ли достатъчно информация относно успеха на организацията?
Знаете ли към кого да се обърнете в организацията по конкретни проблеми?
Информира ли ви навреме за важни проблеми в дейността на организацията?
В работата си се оценявате от вашия пряк ръководител
Мога да разчитам на ръководителя на организацията, когато срещна трудности
Чувствам се оценяван от моите колеги на работа
Мога да разчитам на колегите си, когато срещна трудности

4. Оценете колко се съгласявате с посочените твърдения относно извършваните от вас работни дейности, където 1 - напълно не се съгласявам, 2 - не се съгласявам, 3 - нито се съгласявам, нито не се съгласявам, 4 - съгласявам се, 5 - напълно се съгласявам.

12345
Правилно извършвам сложни работни задачи
Стремя се да обновя техническите си знания, за да извърша задачите
Правилно планирам работата си, определяйки цели, срокове и приоритети
Изпълнявам задачите си в съответствие с очакванията на организацията
Работя усърдно, за да извърша възложените задачи
Изпълнявам задачите, предвидително очертавайки резултатите от извършването им
Поемам инициатива, за да подобря работните процеси
Възползвам се от възможностите, които могат да подобрят моите резултати
Активно допринасям за решаването на проблемите в работата си

5. Оценете твърденията, свързани с вашето самочувствие на работа, където 1 - никога, 2 - рядко, 3 - понякога, 4 - често, 5 - винаги.

12345
Вашата работа е емоционално изтощителна
Работейки, се чувствате изтощени
Работата е дразнеща
Към края на работния ден се чувствате уморени
Утрина ставате уморени само от мисълта за идващия работен ден
С всяка работна час ставам все по-уморен
Имам достатъчно енергия, за да прекарам свободното си време с семейството и приятелите

6. Вие сте:

7. Възрастта ви (въведете години):

8. Вашето образование

9. Какъв е размерът на вашата организация:

10. Какъв е общият ви трудов стаж в IT сектора (въведете години):