Анкета за сезонната работа на служителите в бързото хранене

Тази анкета е предназначена за събиране на информация относно демографските данни на работниците в индустрията на бързото хранене, условията на работа, сезонните промени и предложения за намаляване на текучеството на персонала.

Анкета за сезонната работа на служителите в бързото хранене
Резултатите са достъпни само за автора

Каква е вашата възраст?

Какъв е вашият пол?

В коя страна работите?

На коя компания за бърза храна вие (или сте работили) работили?

Колко време работите в индустрията за бърза храна?

Какъв тип е вашият договор?

Заб注意те ли значителни сезонни промени в персонала на вашата работа?

Кои сезони наблюдавате най-висок текучество на персонала?

Каква е, според вас, основната причина за сезонните промени?

Оставили ли сте лично работата в бързото хранене заради сезонността на работата?

Ако да, каква беше основната причина за напускането?

Доволен ли сте от условията на работа?

Какво би ви накарало да останете по-дълго в работата в бързото хранене? (Изберете до три варианта)

Предлага ли вашият работодател стимули за задържане на служителите през интензивните сезони на текучество?

Ако Hesburger приложи по-добри стратегии за запазване на сезонните работници (например, премии, гъвкав модел на договора, възможности за кариерно развитие), колко вероятно е да останете по-дълго?

Какви допълнителни бележки или предложения бихте могли да предложите, за да намалите сезонното текучество на персонала в Hesburger?

Ако сте работили в няколко компании за бързо хранене, коя от тях имаше най-добрите средства за задържане на служителите?

Какви конкретни мерки или практики прилагана от тази компания помогнаха да задържат служителите?