কর্মের চাহিদা এবং সম্পদের প্রভাব কার্যক্রমের সঞ্চালনে

প্রিয় উত্তরদাতা,

ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রী ভিলমা বিরভিদাইটে একটি গবেষণা করছেন, যার উদ্দেশ্য হল - আইটি খাতের কোম্পানিতে দূরবর্তী কাজের শর্তে কর্মের চাহিদা এবং সম্পদের প্রভাব কর্মচারীদের কার্যক্রমের সঞ্চালনে চিহ্নিত করা এবং কর্মের ফলাফলের মধ্যে পBurnout এর ভূমিকা পরীক্ষা করা। গবেষণার প্রশ্নাবলীর উত্তরগুলি গোপনীয় থাকবে, আপনার কাছ থেকে ব্যক্তিগত তথ্য আহ্বান করা হবে না। গবেষণা চলাকালে সংগৃহীত তথ্যগুলি সমাপ্তির উদ্দেশ্যে সারসংক্ষেপ আকারে ব্যবহার করা হবে। সঠিক উত্তরটির বিকল্প চিহ্নিত করতে "ভ" চিহ্নিত করুন অথবা নিজে লিখুন। আমাদের প্রশ্নাবলীতে অংশ নেওয়ার জন্য ধন্যবাদ।

ফলাফল জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ

1. আপনি সপ্তাহে কত দিন নিয়োগকর্তার স্থানে (অফিসে) কাজ করেন (দিনের সংখ্যা লিখুন)

2. আপনি সপ্তাহে কত দিন দূরবর্তীভাবে কাজ করেন (দিনের সংখ্যা লিখুন)

3. আপনি আপনার সংস্থায় কর্মের চাহিদা এবং সম্পদকে 6 পয়েন্ট স্কেলে মূল্যায়ন করুন, যেখানে 0- কখনও, 1- বছরে একবার অথবা কম, 2- এক মাসে একবার, 3- একটি মাসে কয়েকবার, 4- একটি সপ্তাহে একবার, 5- সপ্তাহে কয়েকবার, 6- প্রতিদিন।

0123456
আপনার কি কাজের উপর অতিরিক্ত চাপ আছে?
আপনাকে কি সময়মত কাজ সম্পন্ন করতে অতিরিক্ত সময় কাজ করতে হয়?
আপনার কি কাজের ক্ষেত্রে তাড়াহুড়ো করতে হয়?
আপনি কি শান্ত কাজের গতির জন্য ইচ্ছুক?
আপনার কাজের জন্য কি মনোযোগের কেন্দ্রীকরণ প্রয়োজন?
আপনার কাজের জন্য কি নিয়মিত চিন্তা করা প্রয়োজন?
আপনি কি কাজের প্রতি নিয়মিত মনোযোগ দিতে বাধ্য?
আপনার কাজের জন্য কি উচ্চ সতর্কতা প্রয়োজন?
মোর কাজ অনেক আবেগের প্রয়োজন
আমার কাজের জন্য অন্যদের বোঝানোর ক্ষমতা থাকতে হবে
কাজে আপনি এমন পরিস্থিতির সম্মুখীন হন যা আপনার উপর ব্যক্তিগত প্রভাব ফেলে
কাজে আপনি আবেগের দিক থেকে অস্বস্তিকর পরিস্থিতির সম্মুখীন হন
কাজে আপনাকে নিশ্চিতিত করার সুযোগ দেওয়া হয় যে আপনি কতটা ভাল কাজ করেন?
আপনার কাজের সম্পাদনের ব্যাপারে কি আপনাকে প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়?
আপনার কি আপনার কাজের ফলাফল সম্পর্কে যথেষ্ট তথ্য পাওয়া যায়?
আপনার কি আপনার ব্যবস্থাপক আপনাকে জানান কীভাবে কাজ করা হচ্ছে?
আপনার কি সংস্থার সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা আছে?
আপনার কি সংস্থায় নির্দিষ্ট সমস্যাগুলোর জন্য শেষ করার জন্য উদ্বেগ পাওয়া যায়?
আপনার কি সংস্থার মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যার সময়মত তথ্য পাওয়া যায়?
Are you timely informed about important issues in the organization's operations?
আপনার কাজের জন্য আপনাকে আপনার সরাসরি ব্যবস্থাপক দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়
সংকটে পড়লে আমি সংস্থার ব্যবস্থাপনার উপর নির্ভর করতে পারি
কাজে আমি আমার সহকর্মীদের দ্বারা মূল্যায়িত বোধ করি
কঠিন পরিস্থিতিতে আমি সহকর্মীর উপর নির্ভর করতে পারি

4. আপনি আপনার অরব্ধ কর্ম ঘটনার বিষয়ে পরিচিত ঘোষণাগুলির সঙ্গে কতটা একমত, যেখানে 1- সম্পূর্ণ অসঙ্গত, 2- অসঙ্গত, 3- অসঙ্গত বা অসঙ্গত নয়, 4- একমত, 5- সম্পূর্ণ একমত।

12345
আমি জটিল কৃত্রিম কাজগুলি সঠিকভাবে সম্পন্ন করি
আমি কাজ সম্পন্ন করার জন্য আমার প্রযুক্তিগত জ্ঞান অনুকূলে আনা প্রয়োজন মনে করি
আমি লক্ষ্য, সময়সীমা এবং অগ্রাধিকার নির্ধারণ দ্বারা আমার কাজের পরিকল্পনা সঠিকভাবে করি
আমি আমার কর্তৃপক্ষের প্রত্যাশা অনুযায়ী কাজ সম্পন্ন করি
আমি প্রধানত কাজের নির্দেশিত উববর্তী কাজগুলি সুসম্পন্ন করতে কঠোর পরিশ্রম করি
আমি কাজ সমাপ্তির ফলাফলকে নির্দিষ্ট করে কাজ সম্পন্ন করি
আমি কাজের প্রক্রিয়াগুলিকে উন্নত করতে উদ্যোগ গ্রহণ করি
আমি আমার কার্যকলাপের ফলাফলগুলি উন্নত করতে পারে এমন সুযোগ ব্যবহার করি
আমি আমার কাজের সমস্যাগুলির সমাধান করতে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখি

5. আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত আপনার অনুভূতি বর্ণনা করা তত্ত্বগুলি কতটা মূল্যায়ন করেন, যেখানে 1- কখনও, 2- প্রায়ই, 3- মাঝে মাঝে, 4- প্রায়ই, 5- সবসময়।

12345
আপনার কাজ আবেগগতভাবে ক্লান্তিকর
আপনি কাজের সময় ক্লান্ত হয়ে পড়েন
কাজটি বিরক্তিকর
কর্মদিবসের শেষভাগে আপনি ক্লান্ত বোধ করেন
আপনি দুপুরে কাজের চিন্তা করেই ক্লান্ত অনুভব করেন
প্রতি কাজের ঘণ্টার সাথে আপনি বেশি ক্লান্ত হয়ে পড়েন
আপনার পরিবারের এবং বন্ধুদের সাথে অবসর কাটানোর জন্য যথেষ্ট শক্তি আছে

6. আপনার লিঙ্গ:

7. আপনার বয়স (বছর লিখুন):

8. আপনার শিক্ষা

9. আপনার সংস্থার আকার:

10. আপনার IT খাতে মোট কর্মকাল (বছর লিখুন):