নেতার কোচিং দক্ষতা, দলের শেখার এবং দলের মনস্তাত্ত্বিক ক্ষমতায়নের প্রভাব দলের কার্যকারিতার উপর
সম্মানিত গবেষণা অংশগ্রহণকারী,
আমি ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা মাস্টার্স প্রোগ্রামের ছাত্রী। আমি একটি মাস্টার্স থিসিস লিখছি, যার উদ্দেশ্য হল বোঝা যে কিভাবে নেতার কোচিং দক্ষতা দলের কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করে, এবং এই সম্পর্কের উপর দলের শেখার এবং দলের মনস্তাত্ত্বিক ক্ষমতায়নের প্রভাব কেমন। গবেষণার জন্য আমি সেই দলগুলো বেছে নিয়েছি, যাদের কাজ প্রকল্প ভিত্তিক, তাই আমি প্রকল্প দলের কর্মীদের আমার মাস্টার্স থিসিস গবেষণায় অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি। গবেষণার প্রশ্নাবলী পূরণ করতে আপনাকে ২০ মিনিট সময় লাগবে। প্রশ্নাবলীতে সঠিক উত্তর নেই, তাই প্রদত্ত বিবৃতিগুলি মূল্যায়ন করার সময় আপনার কর্মসংস্থান অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নিন।
আপনার অংশগ্রহণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এই গবেষণা লিথুয়ানিয়ায় এই বিষয়ে প্রথম, যা নেতাদের কোচিং দক্ষতার প্রভাব প্রকল্প দলের শেখার এবং ক্ষমতায়নের উপর পরীক্ষা করে।
এই গবেষণা ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি এবং ব্যবসা প্রশাসন বিভাগের মাস্টার্স প্রোগ্রামের সময় পরিচালিত হচ্ছে।
আপনার অবদানের জন্য ধন্যবাদ জানিয়ে, আমি আনন্দের সাথে আপনার সাথে গবেষণার সারসংক্ষেপ শেয়ার করব। প্রশ্নাবলীর শেষে আপনার ইমেইল দেওয়ার জন্য একটি বিভাগ রাখা হয়েছে।
আমি নিশ্চিত করছি যে সকল প্রতিক্রিয়া প্রদানকারীর জন্য গোপনীয়তা এবং গোপনীয়তা নিশ্চিত করা হয়েছে। সকল তথ্য সারসংক্ষেপ আকারে উপস্থাপন করা হবে, যেখানে গবেষণায় অংশগ্রহণকারী নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে চিহ্নিত করা সম্ভব হবে না। একটি প্রতিক্রিয়া প্রদানকারী শুধুমাত্র একবার প্রশ্নাবলী পূরণ করতে পারে। যদি আপনার এই প্রশ্নাবলীর সাথে সম্পর্কিত কোন প্রশ্ন থাকে, দয়া করে এই ইমেইলে যোগাযোগ করুন: [email protected]
প্রকল্প দলের কার্যক্রম কি?
এটি একটি অস্থায়ী কার্যক্রম, যা একটি অনন্য পণ্য, পরিষেবা বা ফলাফল তৈরি করার জন্য নেওয়া হয়। প্রকল্প দলের জন্য অস্থায়ী গ্রুপের সংযোগ, যা ২ বা তার বেশি সদস্য নিয়ে গঠিত, অনন্যতা, জটিলতা, গতিশীলতা, চ্যালেঞ্জ, যার সম্মুখীন হয় এবং সেই প্রেক্ষাপট, যেখানে তারা এই চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়, তা সাধারণ।