​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
অৰেটৰিয়াৰ সমীক্ষা LJUBLJANSKE ŠKOFIJE
অৰেটৰিয়াৰ নেতৃত্ব, আপনাকে স্বাগতম! পরবর্তী প্রশ্নের মধ্যে, আপনাকে এটি পূরণ করে সহায়তার জন্য আহ্বান জানাচ্ছি যাতে অৰেটরিয়ার আলোচনা আপনার মাপে সেটি গঠন করা হয়। আনন্দময় ক্লিক করা চালিয়ে যান!
ফলাফল জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ
আপনার গীর্জায় অৰেটরিয়ার প্রকল্পের কি অবস্থান আছে? আপনি এতে কতটা সন্তুষ্ট? আপনি কতবার দেখা করেন, চৰ্চা করেন বা অৰেটরিয়ার পাশাপাশি অন্য কোন কার্যক্রম সংগঠিত করেন?
১. গোষ্ঠীতে সাক্ষাতের জন্য শিক্ষা: আপনার এনিমেটর গোষ্ঠী কেমন "শ্বাস নেয়", পরিবেশটি কেমন?
উচ্ছ্বাসিত, এনিমেটররা আনন্দের সাথে সভায়, প্রস্তুতি ও অন্যান্য কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে
এনিমেটর গোষ্ঠী কার্যকরী স্তরে ভালভাবে কাজ করে, তবে গোষ্ঠীর সংহতিতে কম
এনিমেটররা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সভায় থাকে, কিন্তু তাদের মনে করিয়ে দিতে হয় কেন তারা সভায়
এনিমেটররা যথেষ্ট নিয়মিত সভায় আসে, কিন্তু আমি লক্ষ্য করছি গোষ্ঠীতে সঠিক পরিবেশ নেই
ওহ, আমাদের এনিমেটর গোষ্ঠীটা ...
আমি যোগ করতে চাই
২. স্বেচ্ছাসেবীদের জন্য শিক্ষা, দায়িত্ব: আপনি কিভাবে এনিমেটরকে কাজের জন্য প্রেরণা দেন, যাতে তারা অন্যদের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ করে এবং নিজের উন্নতি করে?
এনিমেটররা স্বেচ্ছাসেবকত্বে উজ্জীবিত এবং যথেষ্ট মেধাবী
এনিমেটরদের উৎসাহিত করতে হয়, কিন্তু যখন তারা প্রকল্পের সাথে পরিচিত হয়, তারা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে
এনিমেটররা কার্যক্রমের জন্য উজ্জীবিত, তবে দায়িত্ব কম
আমরা কিছু করতে প্রচুর শক্তি ব্যয় করি
আমি যোগ করতে চাই
৩. অৰেটৰিয়ার দীর্ঘমেয়াদী বিকাশের জন্য শিক্ষা: আপনি নতুন এনিমেটরদের কিভাবে প্রাপ্ত করেন? আপনি তাদের গোষ্ঠীতে কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করেন, তাদের প্রতি আপনি বিশেষভাবে কী দিকে মনোযোগ দেন?
এনিমেটররা স্বতন্ত্রভাবে গোষ্ঠীতে যোগ দেয়
এনিমেটরদের ব্যক্তিগতভাবে গোষ্ঠীতে আমন্ত্রণ জানাই এবং তাদের সহায়কদের নিযুক্ত করি
এনিমেটরদের গোষ্ঠীতে আমন্ত্রণ জানায় বন্ধুদের, যারা তাদের গোষ্ঠীতে পরিচয় করিয়ে দেয়
অন্যান্য_______________________________________
এনিমেটরদের গায়ে গির্জার নেতা ও নেতা তাদের সহকারী হিসেবে নিযুক্ত করে
এনিমেটররা গোষ্ঠীতে বাবা-মার প্রয়োজনে আসে
আমি যোগ করতে চাই
৪. ক. এনিমেটরদের সমগ্র শিক্ষা - এনিমেটরদের প্রশিক্ষণ: আপনার এনিমেটররা এনিমেটর কাজের জন্য কতটা প্রশিক্ষিত?
এনিমেটররা এনিমেটরদের স্কুল সম্পন্ন করেছে
এনিমেটররা কোন না কোন অন্য সপ্তাহান্তের প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছে
এনিমেটরদের উন্নতিতে আমরা অৰেটৰিয়ার নেতারাই যত্ন নিই
এনিমেটররা CEH-এর শিক্ষা গ্রহণ করেছে
আমি যোগ করতে চাই
৪. খ. এনিমেটরদের সমগ্র শিক্ষা - এনিমেটরত্বের আদর্শ: আপনার এনিমেটররা এনিমেটর কাজের জন্য কীভাবে প্রেরণা গ্রহণ করে?
আমি একজন এনিমেটর, কারণ আমি শিশুদের সাথে কাজ করতে ভালোবাসি
আমি একজন এনিমেটর, কারণ পাদ্রি এবং নেতা এনিমেটরদের প্রয়োজন
আমি একজন এনিমেটর, কারণ বন্ধুদের সাথে মেলামেশা করতে পছন্দ করি
আমি একজন এনিমেটর, কারণ আমি স্বেচ্ছাসেবক হতে ভালোবাসি
আমি একজন এনিমেটর, কারণ আমি গোষ্ঠীতে খ্রিস্টীয় মূল্যবোধকে জীবনযাপন করতে পারি
আমি যোগ করতে চাই
জমা দিন