লজিস্টিক কোম্পানির কর্মচারীদের আনুগত্য জরিপ

হ্যালো, আমি দারগিরিস, এসএমকে বিশ্ববিদ্যালয়ের তৃতীয় বর্ষের ছাত্র। আমি বর্তমানে একটি চূড়ান্ত প্রকল্প লিখছি, যার উদ্দেশ্য হল - একটি লজিস্টিক কোম্পানিতে কর্মচারীদের আনুগত্য বিশ্লেষণ করা এবং তা বাড়ানোর জন্য সুপারিশগুলি করা। প্রদত্ত প্রশ্ননালীতে ১০টি প্রশ্ন রয়েছে। জরিপের ফলাফলগুলি প্রক্রিয়া করা হবে এবং চূড়ান্ত প্রকল্প লেখার সময় ব্যবহৃত হবে, উত্তরগুলোর গোপনীয়তা এবং সুরক্ষা নিশ্চিত করা হয়েছে।

আপনার সময় এবং উত্তর দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ এবং শুভ দিন!

ফলাফল শুধুমাত্র লেখকের জন্য উপলব্ধ

আপনার বয়স:

আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতা:

আপনার এই কোম্পানিতে কাজ করার অভিজ্ঞতা কত?

শেষ ৫ বছরে আপনি কতবার কর্মস্থল পরিবর্তন করেছেন?

যদি অন্য কোম্পানি থেকে একই পদে ১০০ ইউরো বেশি বেতন দেওয়ার প্রস্তাব পান:

আপনার কি দীর্ঘমেয়াদি ক্যারিয়ারের লক্ষ্য রয়েছে?

আপনি কি বুঝতে পারেন যে কোম্পানির সিদ্ধান্তে আপনি গুরুত্বপূর্ণ?

আপনার কোম্পানিতে কাজ করার প্রধান কারণ:

কর্মচারীদের আনুগত্য বাড়ানোর জন্য পদক্ষেপগুলোর মূল্যায়ন করুন, একটি বিকল্প নির্বাচন করে, যেখানে: ১ – সম্পূর্ণ অ-গুরুত্বপূর্ণ, ২ – অ-গুরুত্বপূর্ণ, ৩ – না গুরুত্বপূর্ণ না অ-গুরুত্বপূর্ণ, ৪ – আংশিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ, ৫ – অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

কোম্পানি ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত দিকে সমন্বয় করার জন্য ভালো সুযোগ দেয়
ভালো ফলাফলের জন্য আর্থিক বোনাস প্রদান করা হয়
নেতৃত্বের উদাহরণ দেয় ব্যবস্থাপক
দলগত অনুষ্ঠানে এবং পার্টিতে
Mentorship প্রোগ্রাম
লিখিত বা মৌখিক ধন্যবাদ
জীবন/স্বাস্থ্য বীমা
কোম্পানির গাড়ি ব্যবহারের সুযোগ
উপহার
কোম্পানি কর্মচারীদের সামাজিক কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করে
পরিবার সহ কর্মচারীদের জন্য আর্থিক সহায়তা
ক্রীড়া ক্লাব এবং সুগন্ধি বিস্তারিত এভোকেশন
কাজে যাওয়ার জন্য জ্বালানির খরচ যুক্ত করা
বেতনে বৃদ্ধি

আপনি কি মনে করেন আপনি কোম্পানির একটি আনুগত্য কর্মচারী?