Dotazník o sezónnosti pracovníků rychlého občerstvení

Tento dotazník je určen k shromáždění informací o demografických údajích pracovníků v odvětví rychlého občerstvení, pracovních podmínkách, sezónních změnách a návrzích, jak snížit fluktuaci zaměstnanců.

Dotazník o sezónnosti pracovníků rychlého občerstvení
Výsledky jsou dostupné pouze autorovi

Jaký je váš věk?

Jaké je vaše pohlaví?

V jaké zemi pracujete?

Pro kterou fastfoodovou společnost pracujete (nebo jste pracovali)?

Jak dlouho pracujete v oboru rychlého občerstvení?

Jaký typ smlouvy máte?

Všimněte si významných sezónních změn personálu ve vaší práci?

Ve kterém ročním období si všimnete nejvyšší fluktuace zaměstnanců?

Jaký je podle vás hlavní důvod sezónních změn?

Odešli jste osobně z práce v rychlém občerstvení kvůli sezónnímu pracovnímu rozvrhu?

Pokud ano, jaký byl hlavní důvod vašeho odchodu z práce?

Jak jste spokojen s pracovními podmínkami?

Co by vás motivovalo zůstat déle v práci rychlého občerstvení? (Vyberte až tři možnosti)

Nabízí váš zaměstnavatel pobídky k udržení zaměstnanců během intenzivních sezón výměny?

Pokud by Hesburger implementoval lepší strategie udržení zaměstnanců (např. odměny, flexibilní smluvní model, kariérní možnosti), jak pravděpodobné je, že zůstanete déle?

Jaké další poznámky nebo návrhy podle vašeho názoru by mohly snížit sezónní fluktuaci zaměstnanců Hesburger?

Pokud jste pracovali v několika fastfoodových společnostech, která společnost měla nejlepší prostředky pro udržení zaměstnanců?

Jaké konkrétní opatření nebo praktiky tato společnost uplatnila, které pomohly udržet zaměstnance?