​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Zaměstnanecká angažovanost a účast
Výsledky jsou veřejně dostupné
Vaše pohlaví
muž
žena
jiné
Do které věkové skupiny patříte?
18-29
30-49
50-65
Jak si myslíte, je angažovanost a účast zaměstnanců důležitá (jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele), nebo ne?
# To snap slider when 0
Jak si myslíte, jaké faktory podporují angažovanost zaměstnanců?
odměna
flexibilní pracovní doba
příjemné pracovní prostředí
spolupráce
komunikace
možnosti kariéry
Tyto odpovědi jsou vhodné.
Tyto odpovědi odpovídají.
Všechny odpovědi jsou správné.
Myslíte si, že faktory podporující angažovanost zaměstnanců závisí na věku zaměstnanců?
myslím, že ano
myslím, že ne
Jak, podle vás, angažovaný zaměstnanec zlepšuje pracovní výkon?
je více motivovaný
je loajálnější ke svému zaměstnavateli
efektivněji plní zadané úkoly
všechny varianty jsou správné
Co by vás nejvíce motivovalo zapojit se do pracovního procesu?
Odeslat