Indflydelse af organisatorisk kultur på jobpræstation

Velkommen til undersøgelsen

Vi inviterer dig til at deltage i denne undersøgelse, som har til formål at undersøge indflydelsen af organisatorisk kultur på jobpræstationer i organisationer. Din deltagelse er meget værdifuld og vil bidrage til at berige studier og forskning inden for dette område. Vi beder dig om at besvare alle spørgsmål ærligt og åbent.

Resultater er offentligt tilgængelige

Hvor godt kender du den organisatoriske kultur og dens indvirkning på jobpræstationen i din organisation?

I hvilken grad mener du, at den organisatoriske kultur påvirker kvaliteten af jobpræstationen?

Hvilke af følgende faktorer mener du er vigtigst for at forme den organisatoriske kultur?

Fra 1 til 5, hvordan vurderer du ledelsens engagement i at fremme en positiv organisatorisk kultur?

Føler du, at den organisatoriske kultur påvirker din jobtilfredshed?

Hvad er de vigtigste værdier, der skal fremmes for at forbedre den organisatoriske kultur?

I hvilken grad er du enig i udsagnet: 'Den organisatoriske kultur fører til at fremme innovation i organisationen'?

Hvad er de vigtigste udfordringer, som din organisation står over for i anvendelsen af en positiv organisatorisk kultur?

Ønsker du at modtage yderligere information om indflydelsen af organisatorisk kultur på jobpræstation?

Hvis du har yderligere kommentarer eller forslag til emnet, bedes du skrive dem her: