ANKETA VODITELJEV ORATORIJA CELJSKE ŠKOFIJE

Voditelj ORATORIJA, velkommen! I de følgende punkter i spørgeskemaet inviterer vi dig til at udfylde det og bidrage til, at oratoriets arrangement bliver tilpasset dine behov. God fornøjelse med at klikke!

Hvilken plads har oratorieprojektet i din sogn? Hvor tilfreds er du med det? Hvor ofte mødes I, organiserer I andre aktiviteter udover oratoriet?

  1. vi har haft oratoriet i 6 år, og vi er ret tilfredse med det, men som leder vil jeg gerne forbedre mange ting. når vi forbereder oratoriet, mødes vi ret ofte, endda flere gange om ugen. vi har også møder i løbet af året, når vi forbereder forskellige workshops (advent, jul, tre kongers aktion, mors dag,...).
  2. jeg har en rolle i at vække ungdomspastoralet ved at introducere unge til animatorarbejde og arbejde i menigheden. vi, der forbereder, er altid mere tilfredse med projektet, og det er forældre og deltagere også, hvilket ses i antallet af deltagere. vi mødes ofte før gennemførelsen af oratoriet, ellers månedligt eller hver anden måned. vi bestræber os også på at organisere oratoriedage.
  3. i vores to sogn (šentjur ved celje, šentrupert over laško - i sammensætning) repræsenterer oratoriet den centrale ferieaktivitet. vi er meget tilfredse med det. i år har vi haft tre møder før oratoriet og et afsluttende møde efter oratoriet.
  4. oratoriet har en vigtig plads i vores sogn. med et team af animatorer står vi over for forskellige udfordringer og forsøger at overvinde dem. år for år gør vi fremskridt. udover oratoriet organiserer vi ikke andet, men vi mødes til ungdomsarrangementer, hvor de fleste animatorer også deltager.
  5. oratoriet har en vigtig rolle i vores sogn. personligt mener jeg, at vi ikke bruger nok tid på at forberede oratoriet, eller vi forsøger at forberede alt nødvendigt på kortest mulige tid lige før oratoriet, som regel bliver de manglende gruppeledere søgt dagen eller to før starten, når alt burde være klart. man kan bemærke animatorernes uansvarlighed. vi mødes regelmæssigt - i det mindste burde vi, normalt mødes vi regelmæssigt indtil vinteroratoriet, hvorefter møderne fryser i en måned eller to, og så er der "accelererede" forberedelser til det årlige oratorium. vi har mange andre aktiviteter - vinteroratorium, workshops osv...
  6. - i smc celju er oratoriet et meget vigtigt projekt, som vi er tilfredse med, åndelige ledere, ledere og animatorer. vi forbereder os til oratoriet to måneder i forvejen. gennem hele året forbereder vi animatormøder, film aftener, åndelige aftener, debatgrupper, oratoriedage, kreative workshops, 3-dages vinteroratorie, rejseforedrag, samarbejde med andre smc'er, regelmæssige møder for mentorer i smc celje, maritime fornøjelser, feriebeskyttelse, udflugter for animatorer ...

VZGOJA FOR MØDE I ANIMATORGRUPPEN / Hvordan "ånder" din animatorgruppe, hvordan er stemningen? (kredser svaret)

jeg ville tilføje

  1. til møderne kommer ikke alle animatorer. de, der kommer, er begejstrede, og der skabes en god stemning med dem. andre animatorer bliver passive og kommer kun til oratoriet, men de ville ikke komme til møderne.

VZGOJA FOR FRIVILLIGHED, ANSVAR: hvordan motiverer du animatoren til at arbejde, så han/hun påtager sig ansvaret for at tjene andre og for sin egen vækst? (kredser svaret)

jeg ville tilføje

  1. efter at de en gang er blevet involveret i aktionen, er de for lidt bevidste om ansvaret.
  2. jeg har endnu ikke et svar på det stillede spørgsmål.

VZGOJA FOR LANGSIGTET ORATORIUM: Hvordan rekrutterer I nye animatorer? Hvordan inddrager I dem i gruppen, hvad er I særligt opmærksomme på hos dem?

jeg ville tilføje

  1. i begyndelsen af skoleåret har vi et møde, hvor vi inviterer alle, der gerne vil deltage som animatorer, og vi forsøger at præsentere vores arbejde og mission for dem, hvorefter de slutter sig til gruppen. mange kommer, fordi de er blevet inviteret af venner, præsten og kateketen.
  2. birmancem giver mulighed for at deltage i teamet som animatorassistent.
  3. for konfirmanderne sørger bestemte animatorer, og en animator har taget ansvaret for at inkludere hjælpeanimatorer i projekterne.

HELTIDSVEDRØRENDE UDDANNELSE AF ANIMATORER - UDDANNELSE AF ANIMATORER: Hvor godt er dine animatorer uddannet til animatorarbejde?

jeg ville tilføje

  1. som leder har jeg været på faglig uddannelse, mens de andre animatorer ikke har været på nogen træning.
  2. animatorer sendes regelmæssigt til skoler, der ledes af salesianere. på de regelmæssige møder har animatorer assistenter en kort træning, der ledes af en af lederne. en måned før oratoriet inviterer vi ceh, som har træning for vores animatorer.

HELTIDSVEDRØRENDE UDDANNELSE AF ANIMATORER - FORBILLEDE FOR ANIMATORER: Hvor henter dine animatorer motivation til animatorarbejde?

jeg ville tilføje

  1. de formerer sig, fordi de večinoma er konfirmanter.
  2. den store flertal, men der er også undtagelser.
Opret dit eget spørgeskemaSvar på dette spørgeskema