​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
ANKETA VODITELJEV ORATORIJA CELJSKE ŠKOFIJE
Voditelj ORATORIJA, velkommen! I de følgende punkter i spørgeskemaet inviterer vi dig til at udfylde det og bidrage til, at oratoriets arrangement bliver tilpasset dine behov. God fornøjelse med at klikke!
Resultater er offentligt tilgængelige
Hvilken plads har oratorieprojektet i din sogn? Hvor tilfreds er du med det? Hvor ofte mødes I, organiserer I andre aktiviteter udover oratoriet?
VZGOJA FOR MØDE I ANIMATORGRUPPEN / Hvordan "ånder" din animatorgruppe, hvordan er stemningen? (kredser svaret)
inspirerende, animatorerne kommer gerne til møder, forberedelser og andre aktiviteter
animatorgruppen fungerer godt på det praktiske niveau, men mindre på at forbinde gruppen
animatorerne er for det meste til stede ved møderne, men de skal mindes om, hvorfor de er til mødet
animatorerne kommer til møderne ret regelmæssigt, men jeg bemærker, at der ikke er den rette stemning i gruppen
åh, denne vores animatorgruppe
jeg ville tilføje
VZGOJA FOR FRIVILLIGHED, ANSVAR: hvordan motiverer du animatoren til at arbejde, så han/hun påtager sig ansvaret for at tjene andre og for sin egen vækst? (kredser svaret)
animatorerne er begejstrede for frivillighed og opfindsomme
animatorerne skal begejstres, men når de bliver bekendt med projektet, er de klar til handling
animatorerne er begejstrede for handlinger, men for lidt ansvarlige
vi bruger enormt meget energi på overhovedet at få noget gjort
jeg ville tilføje
VZGOJA FOR LANGSIGTET ORATORIUM: Hvordan rekrutterer I nye animatorer? Hvordan inddrager I dem i gruppen, hvad er I særligt opmærksomme på hos dem?
animatorerne tilslutter sig selv gruppen
vi inviterer animatorerne personligt til gruppen og tildeler dem ledsagere
animatorerne rekrutteres af præsten, lederen, og de tildeles en plads som assistent
animatorerne kommer ind i gruppen på opfordring fra forældre
venner inviterer animatorerne ind i gruppen og præsenterer dem for gruppen
jeg ville tilføje
HELTIDSVEDRØRENDE UDDANNELSE AF ANIMATORER - UDDANNELSE AF ANIMATORER: Hvor godt er dine animatorer uddannet til animatorarbejde?
animatorerne har gennemført en skole for animatorer
animatorerne har deltaget i en anden weekenduddannelse
lederne af oratoriet sørger for animatorens vækst
animatorerne har deltaget i CEH-uddannelser
jeg ville tilføje
HELTIDSVEDRØRENDE UDDANNELSE AF ANIMATORER - FORBILLEDE FOR ANIMATORER: Hvor henter dine animatorer motivation til animatorarbejde?
jeg er animator, fordi jeg kan lide at arbejde med børn
jeg er animator, fordi præsten, lederen har brug for animatorer
jeg er animator på grund af samvær med venner
jeg er animator, fordi jeg er frivillig
jeg er animator, fordi jeg kan leve kristne værdier i gruppen
jeg ville tilføje
Indsend