Employers'_Survey_HM_SP_2017

Du bedes venligst deltage i undersøgelsen for at udtrykke dit synspunkt og feedback om de kompetencer, som hospitality management-kandidaterne kræver fra branchen.

Denne undersøgelse udføres af det fælles Hospitality Management Studieprogramudvalg ved Utena Universitet for Anvendt Videnskab (Litauen).

Feedbacken vil tjene til gennemgangen af de tilsigtede læringsresultater for studieprogrammet.

Tak for dit værdifulde bidrag.

Med venlig hilsen,

Rasa Jodienė, formand for Studieprogramudvalget på vegne af udvalget

Din stilling i organisationen.

Hvilken type organisation (firma) repræsenterer du?

Beliggenheden for din organisation (venligst angiv)

  1. ved ikke
  2. bangalore
  3. india
  4. ahmedabad
  5. india
  6. bangalore
  7. thessaloniki, grækenland
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Mere…

Hvad er antallet af medarbejdere i dit firma?

Hvor mange af dine medarbejdere har opnået en grad i Hospitality Management (inklusive dem, der i øjeblikket studerer til det)? Angiv venligst antallet.

  1. ved ikke
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Mere…

Hvor mange hospitality management-kandidater ville du ansætte i din organisation?

  1. ved ikke
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Mere…

Hvad forventer du af hospitality management-kandidater under deres ansættelse i din organisation?

Hvilken egenskab er den vigtigste for en medarbejder?

Hvad anser du for at være det vigtigste kriterium for en ny medarbejder?

Hvilke ANDRE færdigheder anser du for at være det vigtigste kriterium for en ny medarbejder i hospitality management-branchen?

  1. ved ikke
  2. evne til at arbejde under pres
  3. na
  4. 10
  5. villighed til at arbejde for virksomhedens forbedring
  6. god tale
  7. positiv karakter, smilende, punktlig, åben sind, en der kan tale mange sprog eller har boet/arbejdet i forskellige lande
  8. adfærd
  9. tendens til at udvikle
  10. sprog
…Mere…

Hvilke færdigheder forventer du fra kandidaterne i hospitality management?

Mener du, at et praktikophold eller et samarbejdsuddannelsesprogram kan hjælpe studerendes karrierer i hospitality-branchen?

Hvilke kompetencer hos hospitality management-kandidaten bør det fælles studieprogram fokusere på for at imødekomme arbejdsgivernes efterspørgsel? Angiv mindst tre.

  1. ved ikke
  2. læring, forståelse og motivation
  3. na
  4. 1
  5. at vide, hvad medarbejdere søger, at vide, hvordan man udvikler virksomheden, markedstendenser
  6. hr
  7. kandidaten bør have gode sprogfærdigheder, være høflig og diplomatisk, samt være en god psykolog (forstå hvordan man skal opføre sig over for forskellige typer mennesker uden at skabe konflikter).
  8. adfærd. teamwork, kommunikation
  9. multikulturelle færdigheder, samarbejde, teamwork
  10. kundeservice, sprog,
…Mere…

Vil du bidrage til uddannelsen af hospitality management-studerende?

Hvis dit tidligere svar er "ja", angiv venligst måden for dit bidrag:

Har du nogen andre forslag til formen for samarbejde mellem studieprogrammet og din organisation?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. i øjeblikket er der et meget stærkt samarbejde.
  10. mere tæt samarbejde med erhvervslivet, forberedelse af praktiske opgaver baseret på specifikke virksomheders problemer.
…Mere…
Opret dit eget spørgeskemaSvar på dette spørgeskema