FORDELSE AF SPØRGESKEMA

Kære respondent,

Jeg er Eugenija Žvinienė, kandidatstuderende ved VDU, jeg studerer i erhvervslivet og iværksætterprogrammet. Jeg udfører i øjeblikket et forskningsprojekt, der er nødvendigt til mit kandidatspeciale om emnet: “Samsvar mellem medarbejderens og organisationens værdier og forbindelsen til stille tilbagetrækning i sociale plejefaciliteter”.

Formålet med undersøgelsen er at undersøge, hvordan medarbejdernes og organisationernes værdier harmonerer med medarbejdernes følelsesmæssige engagement (fænomenet stille tilbagetrækning) inden for den sociale plejesektor. Spørgsmålene er lavet for at vurdere din holdning, erfaring og adfærdstendenser i arbejdsmiljøet. Undersøgelsen er fuldstændig anonym – dit navn, arbejdssted og andre personlige oplysninger vil ikke blive indsamlet eller offentliggjort. De indsamlede resultater vil kun blive brugt til statistiske og generaliserede videnskabelige formål.

Deltagelse i undersøgelsen er frivillig. Du kan når som helst vælge at afbryde udfyldelsen af spørgeskemaet.

Vi beder dig om at svare ærligt, baseret på hvordan du faktisk føler og handler på arbejdet, ikke hvad du mener, du burde.

Udfyldelsen af spørgeskemaet tager cirka 5–7 minutter.

Resultater er offentligt tilgængelige

De værdier, der er vigtige for mig i livet, ligner meget dem, som min organisation værdsætter.

Mine personlige værdier stemmer overens med organisationens værdier og kultur.

Organisationens værdier og kultur passer til det, der er vigtigt for mig i livet.

Jeg udfører kun de grundlæggende eller minimale arbejdsopgaver og gør ikke mere end nødvendigt.

Hvis en kollega kan udføre en del af mit arbejde, lader jeg ham/hende gøre det.

Jeg tager så mange pauser, jeg kan.

Hvor ofte lader du som om, du arbejder, for at undgå en anden opgave?

Jeg udtrykker ikke mine meninger og ideer om arbejdet, fordi jeg frygter, at lederen vil give mig flere opgaver.

Jeg udtrykker ikke mine meninger og ideer om arbejdet, fordi jeg mener, at arbejdsforholdene alligevel ikke vil ændre sig.

Hvor ofte viser du initiativ i dit arbejde?

Jeg finder motivation i mit arbejde.

Når jeg arbejder, føler jeg mig inspireret.

Har du direkte underordnede medarbejdere i den organisation, hvor du arbejder i øjeblikket?

Hvor længe har du arbejdet i den organisation, hvor du arbejder i øjeblikket?

Hvor mange år har du arbejdet inden for social pleje (i forskellige stillinger eller institutioner)?

Dit køn:

Din alder:

Hvad er din højeste opnåede uddannelse?