Forskning og udviklings indflydelse på kvaliteten og produktiviteten i saudiske organisationer - kopi

I Allahs navn, den mest barmhjertige, den mest nådige

Dette spørgeskema er designet til at kende indflydelsen af forskning og udvikling på kvaliteten og produktiviteten i saudiske organisationer. Det vil hjælpe med at identificere de forskellige faktorer, der enten har en positiv eller negativ indflydelse på organisationens præstation. Forskningen om R&D's rolle hjælper med at forbedre kvaliteten og produktiviteten af virksomheder, især i tilfælde af Saudi-Arabien. Dog vil din deltagelse tilføre værdi til forskningen, og det vil også afklare visse synspunkter til forskningen.

Venligst, udfyld spørgeskemaet efter at have læst hver erklæring omhyggeligt og derefter markere (√) det rigtige sted, denne information vil være fortrolig og vil kun blive brugt til formålene for videnskabelig forskning. De angivne oplysninger vil ikke blive brugt til andet end specificeret, og fortroligheden opretholdes.

Tøv ikke med at kontakte os for detaljer eller spørgsmål.

Forskeren,

Resultaterne er offentligt tilgængelige

Meget enig	Enig	Uenig	Meget uenig	N/A
Topledelsen bør adoptere et forsknings- og udviklingscenter for at være en leder for optimering i fremtiden

Topledelsen bør støtte forskning og udvikling med et åbent budget

Topledelsen bør støtte forskning og udvikling med et begrænset budget

Topledelsen bør afhænge af forskning og udvikling for at opnå strategier og ekspansion eller nedskæring

Topledelsen bør bruge de indsamlede data fra forskning og udvikling som en vejledning for sine beslutninger

Organisationen kunne afhænge af forskning og udvikling for at forbedre markedsføringen

Forskning og udvikling kunne påvirke markedsføringen positivt

Forskning og udvikling kunne påvirke salget positivt

Forskning og udvikling ville hjælpe med at sammenligne med konkurrenter i priser

Forskning og udvikling kunne påvirke træning positivt sammenlignet med konkurrenter

Forskning og udvikling bør påvirke positivt for at matche kravene

Forskning og udvikling bør påvirke arbejdsstyrken generelt sammenlignet med konkurrenter

Forskning og udvikling ville forbedre arbejdsmiljøet for organisationens ansatte

Forskning og udvikling ville medføre omkostningsreduktion for organisationen

Forskning og udvikling ville ændre omkostningerne ved produktivitet

Forskning og udvikling giver hurtig indtægt

Forskning og udvikling dækker omkostningerne, når den begynder at generere indtægter

Forskning og udvikling kunne påvirke operationer og produktivitet positivt

Forskning og udvikling kunne medføre omkostningsreduktion i processen (såsom reduktion af råmaterialer, reservedele, PM osv.)

Forskning og udvikling bør bruge KPI og benchmarking for at forbedre produktiviteten sammenlignet med konkurrenter

Forskning og udvikling bør påvirke teknisk personale for at optimere deres færdigheder professionelt

Forskning og udvikling kunne påvirke kvaliteten positivt og sammenlignet med konkurrenter

Forskning og udvikling bør optimere specifikationerne for inputmaterialer sammenlignet med konkurrenter

Forskning og udvikling bør tage hensyn til kundetilfredshed med produktet sammenlignet med konkurrenter

Forskning og udvikling har en positiv indflydelse på miljøet

Forskning og udvikling forbedrer livskvaliteten

1	2	3	4	5
Motivere personale

Overvåge aktiviteter i gang i forhold til tid og omkostninger

Øge projektets rentabilitet

Til investeringsprojekter og finde nye områder

Forbedre effektiviteten

Forbedre kommunikation og koordinering

Reducere usikkerhed / risikoniveau

Stimulere læring

1	2	3	4	5
Finansiel præstation

Markedsorientering

Effektivitet af R&D-processerne

Innovationskapacitet

Forskning og udviklings indflydelse på kvaliteten og produktiviteten i saudiske organisationer - kopi

Virksomhedens størrelse efter antal ansatte

Aktivitetssektor

Angiv venligst din mening i henhold til dine præferencer og erfaringer.

Er din virksomhed (organisation) interesseret i at introducere forskning og udvikling?

2. Hvilket formål har forskning og udvikling i din organisation? Angiv relevansen af hvert mål: 1=ingen; 5=meget

3. Hvilke dimensioner af præstationen for forskning og udvikling foretrækker du eller måler? (Angiv relevansen af hver dimension: 1=ingen; 5=meget høj)