Hospital
Denne undersøgelse er udarbejdet som en forskningsmetode på kandidatniveau for at afdække årsagerne til organisatoriske konflikter i sundhedssektoren, de løsninger der findes i marken, de administrative lederes rolle i konflikter, samt de situationer som parterne i konflikten udsættes for i tilfælde af uenighed.
Alle eller dele af undersøgelsesdataene vil aldrig blive delt med private/juridiske institutioner eller organisationer.
Resultaterne er kun tilgængelige for forfatteren