HR Job Mål

Tak for at klikke ind, jeg inviterer dig til at tage denne korte undersøgelse, der vil hjælpe vores team af frivillige med at finde den type HR-jobs og de demografiske oplysninger, der skal postes her. Jeg bygger sociale mediekilder, der hjælper folk, så jeg laver sourcing og forskning for at finde de mest meningsfulde oplysninger til mine ressourcer.

Venligst besvar disse korte spørgsmål og overvej også at kopiere og indsætte dit CV eller endnu bedre et thumbnail skitse i den passende formular nedenfor.

Held og lykke med din jobsøgning, og vær sikker på at følge vores fremskridt. For at få vores opslag hurtigere, så husk at like a1ajobs Facebook-side.

-RKO

HR Job Mål
Spørgeskemaets resultater er kun tilgængelige for spørgeskemaets forfatter

Hvilken social mediegruppe (Facebook-gruppe) lærte du om denne side fra?

Vælg HR-jobtitlen eller afdelingen, der bedst passer til den beskrivelse, du leder efter. Du er velkommen til at tilføje muligheder.

Vælg venligst de relevante muligheder for de følgende færdigheder, du har erfaring med

Ingen erfaringMindre end 6 månederEt årMere end et år
Ansættelsespraksis for overholdelse af føderale og statslige regler
Viden og forståelse af HR-politikker, procedurer,
SPHR eller PHR Certificering
Arbejdscompensation krav
Opret og vedligehold opdaterede jobbeskrivelser
Sourcing af passive jobkandidater (sociale medier)
Sourcing af passive jobkandidater (ikke sociale medier)
Onboarding
Succession planlægning
HRIS
Peoplesoft applikationer
Teknisk evne med PC-operativsystemer
Teknisk evne med applikationssoftware
AIRS certificering.
Andet ikke nævnt her

Her kan du indtaste eventuelle færdigheder, som du mener bør tilføjes til ovenstående sektion.

List de postnummerområder, du ønsker at finde arbejde i.

Venligst kopier og indsæt din biografi eller CV i denne sektion.

Ville du have det okay med, at vi sender dit CV/skitse til andre virksomheder?

Vælg venligst de mest passende svar; Relokation, tilføj din egen mulighed tilladt.

Indtast din e-mailadresse og foretrukne kontaktmetode