Integration af internationale studerende i det litauiske arbejdsmarked: Undersøgelse

Denne undersøgelse er en del af en kandidatopgave ved Klaipėda Universitet af Saif Eddine AHLAOU (2026), superviseret af Dr. Erika Župerkienė. Formålet er at forstå erfaringerne og udfordringerne, internationale (ikke-litauiske) studerende står overfor, når de søger beskæftigelse i Litauen efter dimission. Den er rettet mod internationale studerende, der i øjeblikket studerer eller som for nylig har dimitteret i Litauen.

Undersøgelsen tager cirka 8–10 minutter at gennemføre. Deltagelse er frivillig, og du kan stoppe når som helst før indsendelse. Alle svar er anonyme, fortrolige og bruges udelukkende til akademiske forskningsformål, idet der ikke indsamles nogen personligt identificerbare oplysninger.

Ved at fortsætte bekræfter du, at du er 18 år eller ældre og samtykker til frivillig deltagelse. Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte forskeren på [email protected]

Resultater er kun tilgængelige for forfatteren

A1. Hvad er din oprindelsesregion? ✪

A2. Hvad er dit køn? ✪

A3. Hvor gammel er du? ✪

A4. Hvor længe har du boet i Litauen? ✪

A5. I hvilken by studerer du i øjeblikket? ✪

A6. Hvilket studieniveau er du i øjeblikket tilmeldt eller har for nylig færdiggjort? ✪

A7. Hvad er undervisningsspråget i dit program? ✪

A8. Hvad er dit studieområde? ✪

B1. Har du arbejdet i Litauen under dine studier? ✪

B2. Hvad beskriver bedst den type arbejde, du har udført i Litauen?

B3. Hvor mange timer om ugen arbejdede du i gennemsnit under dine studier?

B4. Generelt, hvor godt matcher dit job i Litauen dit studieområde?

જો કોઈ નિવેદન તમારું લાગતું નથી, તો N/A પસંદ કરો

C1. Jeg forstår klart de arbejdstilladelseskrav, der gælder for mig som international studerende i Litauen. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C2. Processen for at opnå en arbejdstilladelse eller registrere sig for beskæftigelse i Litauen er simpel og tilgængelig. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C3. Jeg er klar over mine juridiske rettigheder vedrørende arbejdstimer og ansættelsesforhold som international studerende. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C4. Kravet om det litauiske sprog er en stor hindring for at finde beskæftigelse i Litauen. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C5. De fleste jobannoncer, jeg har set, kræver litauiske sprogkundskaber, som jeg ikke har i øjeblikket. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C6. At jeg ikke taler litauisk har forhindret mig i at ansøge om jobs, jeg ellers var kvalificeret til. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C7. Litauiske arbejdsgivere er generelt åbne for at ansætte internationale dimittender. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C8. Jeg føler, at litauiske arbejdsgivere forstår og respekterer mine udenlandske kvalifikationer og grader. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C9. Jeg føler, at min udenlandske baggrund sætter mig i en ugunstig position sammenlignet med lokale kandidater under ansættelse. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C10. Jeg kan nemt finde pålidelige oplysninger på engelsk om ansættelsesrettigheder og procedurer i Litauen. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C11. Jeg ved, hvor jeg skal gå hen, hvis jeg har brug for hjælp til at forstå mine ansættelsesrettigheder som international studerende. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C12. Manglen på information på engelsk om litauisk ansættelseslov har været en hindring for mig. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C13. Litauiske arbejdspladser er generelt imødekommende og inkluderende over for udenlandske ansatte.

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C14. Kulturelle forskelle mellem mit hjemland og Litauen har gjort arbejdspladsintegration sværere. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

C15. Networking og at finde jobs i Litauen er sværere for udenlandske borgere på grund af kulturelle og sociale forskelle. ✪

Hvis en udsagn ikke gælder for dig, vælg N/A

Med dine egne ord, hvad har været den største hindring, du har mødt (eller forventer at møde) i at finde et job i Litauen relateret til dine studier?

D1. Mit universitet tilbyder nyttige karrieresupporttjenester for internationale studerende (f.eks. karrieremesser, jobopslag, CV-workshops). ✪

Hvis du ikke har brugt en tjeneste, vælg N/A

D2. Det Internationale Studenterkontor/International House på mit universitet har hjulpet mig med beskæftigelsesrelaterede spørgsmål. ✪

Hvis du ikke har brugt en tjeneste, vælg N/A

D3. Jeg er klar over eksterne organisationer (statslige agenturer, NGO'er), der støtter internationale studerende med beskæftigelse. ✪

Hvis du ikke har brugt en tjeneste, vælg N/A

D4. De karrieresupporttjenester, jeg har brugt, har været virkelig nyttige til at forstå det litauiske arbejdsmarked. ✪

Hvis du ikke har brugt en tjeneste, vælg N/A

D5. Jeg føler, at mit universitet forbereder internationale studerende godt til at finde beskæftigelse i Litauen. ✪

Hvis du ikke har brugt en tjeneste, vælg N/A

D6. Jeg ville anbefale mit universitets karrieresupporttjenester til andre internationale studerende. ✪

Hvis du ikke har brugt en tjeneste, vælg N/A

Kan du beskrive en konkret situation, hvor universitetets eller institutionens støtte enten hjalp dig eller ikke hjalp dig med ansættelsesrelaterede udfordringer?

E1. Efter dimission, hvad planlægger du at gøre? ✪

E2. Hvad er den primære årsag til, at du planlægger at forlade Litauen efter dimission?

Svar E2 kun hvis du planlægger at forlade Litauen.

Hvad enkelt ændring (i lovgivning, universitetets støtte eller arbejdsgiverholdning) ville mest øge dine chancer for at blive og arbejde i Litauen efter dimission?

E3. Hvor sikker er du på, at du kunne finde et kvalificeret job i Litauen inden for 6 måneder efter dimission?

E4. Jeg forventer stadig at bo og arbejde i Litauen 3 år efter dimission.