Kandidatens ledighed

Formålet med dette spørgeskema er at indsamle indsigt i erfaringer og perspektiver fra nylige kandidater vedrørende arbejdsmarkedet. Vi sigter mod at udforske et udvalg af emner, herunder de opfattede udfordringer ved ledighed, de faktorer der bidrager til kandidatledighed, effektiviteten af eksterne aktiviteter og programmer i forbedring af jobmuligheder samt påvirkningen fra teknologiske fremskridt på ansættelsesmuligheder.

Resultater er offentligt tilgængelige

Hvor gammel er du?

Hvad er dit køn?

Hvad er dit højere uddannelsesniveau?

Hvad er dit studiefelt?

Hvad er din nuværende beskæftigelsesstatus?

Hvilket land kommer du fra?

Oplever du ledighed efter dimission som et væsentligt problem?

Hvis ja, hvorfor mener du, at ledighed efter dimission er et problem? (Vælg alle der gælder):

Hvilke faktorer mener du bidrager til arbejdsløshed for bachelorer? (Vælg alle der gælder):

Har du deltaget i nogen eksterne aktiviteter (f.eks. universitetsprogrammer, onlinekurser) med det formål at forbedre din ansættelsesevne?

Generalisér hvilket felt af aktiviteter det var og skriv et eksempel (Vælg alle der gælder)

Tror du, at disse aktiviteter hjalp dig med at finde et job?

Hvor lang tid tog det dig at finde et job efter dimission?

Hvilke strategier var de mest effektive til at hjælpe dig med at finde et job? (Vælg alle der gælder)

Har du observeret skabelse eller nedbrydning af jobmuligheder på grund af teknologiske fremskridt?

Hvordan har teknologisk udvikling påvirket de kompetencer, der efterspørges af arbejdsgivere i din branche? (Vælg alle der gælder)

Hvad er dine største bekymringer ved at træde ind på arbejdsmarkedet efter dimission? (Vælg alle der gælder)

Vurder dit niveau af bevidsthed vedrørende ansættelsesforhold og muligheder i dit felt. (1-5 skala, hvor 1 er den laveste bevidsthed og 5 er den højeste bevidsthed) ✪

12345
Niveau

Hvor ofte bruger du universitetets online tjenester (f.eks. Outlook, AIS, Moodle)?