Kultur hos ELOPAK

Denne undersøgelse er designet til at indsamle information om kulturen på din arbejdsplads og din personlige mening om den. 
Det er vigtigt, at du besvarer hvert spørgsmål og reagerer på hver udsagn så åbent som muligt. 

Dette er ikke en test, hvilket betyder, at der ikke er nogen rigtige eller forkerte svar. Derfor er din deltagelse i denne undersøgelse frivillig. 

Resultaterne fra undersøgelsen vil kun blive brugt til forskningsformål, og dette vil ikke have nogen indflydelse på din ansættelse i virksomheden.

Denne undersøgelse er anonym, og fortrolighed er garanteret.

Retningslinjer for, hvordan man udfylder undersøgelsen

Vælg venligst et af svarene under hver udsagn, som du er enig i, og som virkelig repræsenterer den måde, du ser tingene på. Hvis du ikke finder det præcise svar, der passer til dit behov, skal du bruge det tætteste på det.

Du er:

Din aldersgruppe:

Hvor længe har du arbejdet for denne organisation?

    Hvad er den højeste grad eller niveau af skole, du har gennemført? Hvis du i øjeblikket er indskrevet, den højeste grad modtaget.

    1. I hvilken grad er du enig i udsagnet "Vi opfordrer vores folk til at dele viden og stille spørgsmål"?

    2. I hvilken grad er du enig i, at atmosfæren hos ELOPAK er positiv?

    3. I hvilken grad er du enig i, at du er komfortabel med din arbejdspladskultur?

    4. I hvilken grad er du enig i, at ledere på din arbejdsplads støtter dig?

    5. I hvilken grad er du enig i, at du stoler på dine ledere?

    6. I hvilken grad er du enig i, at dine ledere angiver den klare vision og mål for organisationen?

    7. I hvilken grad er du enig i, at din præstation støtter dit team?

    8. I hvilken grad er du enig i, at din præstation påvirker ELOPAKs succes?

    9. Er du enig i, at du nogensinde har følt dig stresset og overvældet på den nuværende arbejdsplads?

    10. Er du enig i, at åbenhed, respekt og tolerance afspejler kulturen hos ELOPAK?

    11. I hvilken grad er du enig i, at du føler dig motiveret hos ELOPAK?

    12. Er du enig i, at du opfordres til at tage ansvar for dit arbejde?

    13. I hvilken grad er du enig i, at du føler dig respekteret af dit team/virksomhed?

    14. Er du enig i, at du føler dig anerkendt som individ i din virksomhed?

    15. Er du enig i, at der er et godt samarbejde mellem forskellige afdelinger i ELOPAK?

    16. Er du enig i, at ELOPAK er en virksomhed, der er åben for forandringer?

    17. Er du enig i, at ELOPAK ville være i stand til at implementere radikale ændringer?

    18. I hvilken grad er du enig i, at du betragter dig selv som en person, der er åben for forandringer i virksomheden?

    19. I hvilken grad er du enig i, at du er villig til at tilpasse dig ændringer hos ELOPAK?

    20. Er du enig i, at du nogensinde har tænkt på at innovere dine arbejdsprocesser?

    21. Vurder fra 1 til 5, hvor godt du er blevet trænet til at kunne håndtere dine arbejdsopgaver?

    22. Vurder fra 1 til 5, hvor godt din leder delegerer arbejdsopgaver?

    23. Vurder fra 1 til 5, hvor godt du er motiveret af din leder?

    24. Vurder fra 1 til 5, hvor meget du opfordres til at være innovativ?

    Hvilke ord ville bedst beskrive den nuværende kultur hos ELOPAK? (Flere valg)

    Hvilke ord ville du bruge til at beskrive en sund kultur? (Flere valg)

    Hvilke aspekter af organisationen kan forbedres for at gøre det til et bedre sted at arbejde?

      Opret dit eget spørgeskemaSvar på dette spørgeskema