Kulturel og sprogkundskab i internationalt forretningsmiljø

Målet med denne undersøgelse er at opdage effekterne af kulturel og sprogkundskab i det internationale forretningsmiljø. Denne undersøgelse er for alle, der har erfaring med at arbejde for internationale organisationer eller for dem, der har arbejdet med kolleger fra en anden kulturel baggrund end deres egen. Resultaterne af denne undersøgelse vil blive brugt til at måle værdien af folks kulturelle og sprogkundskab og hvilken indflydelse det har for en person.

Spørgeskemaets resultater er kun tilgængelige for spørgeskemaets forfatter

Hvad er dit køn?

Hvad er din aldersgruppe?

Hvad er din etnicitet?

Arbejder du/har du arbejdet i en multinational virksomhed?

Hvor stærkt er du enig eller uenig?

Stærkt uenig
Uenig
Neutral
Enig
Stærkt enig
Min organisation er åben for at ansætte folk fra forskellige kulturer
Jeg mener, at kulturel viden spiller en stor rolle i en persons videre karriere
Min organisation opfordrer mig til at inkludere folk fra forskellige kulturelle baggrunde
Kulturel mangfoldighed kan påvirke produktivitet og rentabilitet
Min organisation forstår værdien af at ansætte folk fra forskellige lande
Jeg forstår, hvorfor kulturel viden er vigtig for erhvervslivet
Kan folk fra forskellige kulturelle baggrunde bringe gode ideer til organisationen?
Har du relationer/venner med folk fra en anden kultur end din egen?
Har du nogensinde oplevet kulturchok, når du rejste til et andet land?
Mener du, at kulturchok er nyttigt?
Jeg mener, at min organisation ville tage visse handlinger som reaktion på tilfælde af diskrimination
Kulturel viden hjælper med at fremme virksomhedens innovation både socialt og økonomisk