Start
Offentlige
Log ind
Tilmeld dig
22
for omkring 7år siden
walaa.alawi95
Rapportér
Rapporteret
Kulturens kreativitet påvirker medarbejdernes produktivitet
Resultaterne er offentligt tilgængelige
Alder
20-25
26-30
31-35
36-40
Er du tilfreds med din nuværende organisationskultur eller miljø?
meget enig
enig
ikke dårligt
meget uenig
uenig
Føler du dig værdsat i dit firma?
ja
nej
nogle gange
Mener du, at kulturen i dit firma påvirker din præstation?
meget enig
enig
ikke rigtig
meget uenig
uenig
Hvilke af følgende komponenter tilbyder dit firma? mere end 1 svar er muligt
jobtilfredshed
kommunikation
ledelse
belønninger og godtgørelse
ingen af ovenstående
Hvad er de vigtigste ting for dig, hvis du søger et nyt eller anderledes job? mere end 1 svar er muligt
virksomhedskultur
fleksibilitet i arbejdsoptioner
løn og fordele
arbejdsmængde
Efter din mening, hvad mener du, at organisationen kan tilbyde for at opmuntre dig til at præstere bedre?
Mener du, at en virksomhed uden kreativitet i sin kultur kan være succesfuld?
ja
nej
måske
Efter din mening, hvad er kreativitet?
talent
færdighed
Hvem mener du er ansvarlig for at opmuntre kreativitet i gruppen?
organisationen
teammedlemmer
begge
Kreativitet kan nemt forbedres, når man arbejder
individuelt
i grupper
Påvirker individuelle personlige meninger gruppens præstation?
ja
nej
måske
Efter din mening, hvad kan øge kreativiteten på arbejdspladsen? mere end 1 svar er muligt
delegering
acceptere nye ideer
belønninger
arbejdsmiljøet
Hvordan kan ledere anvende kreativitet i virksomheden? mere end 1 svar er muligt
innovation
sætte klare mål
hyppige diskussioner med medarbejdere
styrke medarbejderne
Hvad er fordelene ved kreativitet?
medarbejdernes tilfredshed og loyalitet
øge nettoindkomsten og virksomhedens indtægter
åbensindede medarbejdere
Værdsætter medarbejdere kreativitet på arbejdspladsen?
meget vigtigt
noget vigtigt
ikke særlig vigtigt
slet ikke vigtigt
Hvis du har andre meninger om emnet, bedes du skrive dem nedenfor
Indsend