L/d "Zylutė" medarbejdernes mikroklima-undersøgelse
Kære kolleger,
Vi beder dig om at tage et par minutter til at udfylde dette spørgeskema.
Formålet med denne anonyme undersøgelse er at vurdere daginstitutionens mikroklima (det generelle arbejdsmiljø, relationerne i teamet) og din følelsesmæssige tilstand (stress, tilfredshed, energiniveau).
Psykologen vil på baggrund af dine svar søge at identificere styrker og udfordringer, så der kan udarbejdes målrettede interventioner og forslag til at forbedre arbejdspladsen og styrke dit professionelle velvære.
Din mening er meget vigtig og vil kun blive brugt til en samlet analyse. Alle svar er helt fortrolige og vil ikke have nogen indflydelse på dit arbejde.
Tak for din åbenhed og den tid, du lægger i det!
Svar indsamles indtil
Hvordan vurderer du den generelle atmosfære blandt kollegerne i daginstitutionen?
Føler du dig støttet og respekteret af dine kolleger?
Hvor ofte deler du og dine kolleger erfaringer, ideer og hjælper hinanden?
Hvordan vurderer du kommunikationen med institutionens leder?
Hvordan vurderer du kommunikationen med vicelederen?
Hvordan vurderer du kommunikationen med institutionens pædagogiske støtte-specialister (logopæd, specialpædagoger, socialpædagog, psykolog)?
Føler du, at din mening og dine ideer bliver værdsat, når der træffes beslutninger i institutionen?
Opstår der ofte konflikter på arbejdet?
Føler du, at arbejdsbyrden er retfærdigt fordelt?
Jeg føler tilfredshed og glæde ved at udføre mit arbejde.
Hvor ofte føler du dig følelsesmæssigt udmattet efter en arbejdsdag?
Hvordan vurderer du din evne til at håndtere stress og negative følelser på arbejdet?
Har du mulighed for at hvile og genoplade dine kræfter i løbet af arbejdsdagen?
Føler du dig anerkendt og værdsat for dine indsats og resultater?
Hvad kan du lide (glæde dig over) mest ved at arbejde i denne institution? (Beskriv med et par sætninger).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Hvad, mener du, kunne administrationen, de pædagogiske støtte-specialister eller kollegerne gøre for at forbedre teamets atmosfære?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.