PollMill.com | Spørgeskema: Lederskab adfærd spørgeskema

Planlægger jeg det hele selv og forklarer, hvordan det skal gøresLytter til gruppemedlemmernes meninger og løser det sammenVælger den mest effektive vej i henhold til situationen

Forklarer jeg fejlen og viser den rette vejFortsætter med den, der arbejder mest effektivtGiver støtte og tillid

Lytter til alle og finder en fælles aftaleTager jeg ansvaret og træffer en beslutningVælger den løsning, der er mest gavnlig for mig

Etablerer jeg orden og stiller klare kravBeroliger gruppen og giver støtteBruger en metode, der hurtigt giver resultater

Giver flere muligheder til den, der giver resultaterStyrker jeg krav og disciplinRosser og giver moralsk støtte

Giver jeg ham en konkret opgave og pålægger ansvarFordeler arbejdet til andre og fremmer fremdriftTaler vi sammen og finder ud af, hvad de kæmper med

Sammenligner jeg det med min plan og træffer beslutningBruger straks den, der ser mest effektiv udDiskuterer jeg idéen sammen og udvikler den

God kommunikation og forståelseResultater og succesOrdre og kontrol

Analyserer jeg fejlen og tager ansvaretSkyder ikke skylden på gruppen, men søger løsninger sammenBruger en mere effektiv metode næste gang

Udfører en ledelsesrolleEr organisator og koordinatorHandler som strateg

Lederskab adfærd spørgeskema

1. Når der gives en opgave i gruppen, så:

2. Hvis et gruppemedlem laver en fejl, så:

3. Hvis der opstår uenighed, så:

4. Hvis der er lidt tid og mange opgaver, så:

5. For at motivere gruppemedlemmerne, så:

6. Hvis en person i gruppen ikke er aktiv, så:

7. Hvis der fremsættes en ny idé, så:

8. Som leder i gruppen er det vigtigste for mig:

9. Hvis opgaven ikke bliver udført, så:

Når jeg arbejder med gruppen, så er jeg ofte: