Medarbejderes opfattelse af udnyttelse på arbejdspladsen i transportsektoren

Kære respondent,

Formålet med denne undersøgelse er at fastslå, hvordan medarbejdere opfatter udnyttelse på arbejdspladsen. Din mening i forbindelse med undersøgelsen er meget vigtig. Vi sikrer, at dine data ikke vil blive offentliggjort, du behøver ikke at angive dine personlige oplysninger, og de data, der indsamles under undersøgelsen, vil kun blive brugt til at formulere generelle konklusioner. Vælg den passende svarmulighed ved at markere „X“ eller skriv dit eget svar. På forhånd tak for din tid.

Spørgeskemaets resultater er offentligt tilgængelige

1. Vurder nedenstående indikatorer, som du mener påvirker følelsen af udnyttelse på arbejdspladsen, hvor 1 – påvirker slet ikke; 7 – påvirker meget kraftigt. ✪

påvirker slet ikkeubetydelig påvirkningnæsten ingen påvirkninghverken påvirker eller ikke påvirkerpåvirker lidt.påvirker meget.påvirker meget kraftigt.
Levevilkår
Arbejdstimer
Arbejdsforhold (sikkerhed, miljø)
Løn
Uddannelse
Arbejdsretter
Arbejdsretter

2. Vurder udnyttelse på arbejdspladsen i din organisation, hvor 1 – er helt uenig, 7 – er helt enig. ✪

er helt ueniger ueniger delvist uenighverken enig eller ueniger delvist eniger eniger helt enig.
Så længe jeg arbejder i organisationen, vil den fortsætte med at udnytte mig
Min organisation vil aldrig stoppe med at udnytte mig.
Det er første gang, min organisation har udnyttet mig.
Min organisation udnytter, at jeg har brug for dette job.
Min organisation har tvunget mig til at indgå en kontrakt, der er ensidigt fordelagtig for organisationen.
Jeg er en moderne slave.
Min organisation behandler mig dårligt, fordi jeg er afhængig af den.
Min organisation udnytter huller i ansættelseskontrakter for at undgå passende kompensation.
Min organisation udnytter, at jeg har brug for dette job, for at undgå passende kompensation
Min organisation betaler mig en for lav løn, fordi den ved, at jeg har meget brug for dette job.
Min organisation forventer, at jeg når som helst kan arbejde uden ekstra betaling.
Min organisation giver mig ikke jobgarantier, fordi den ønsker at have mulighed for at afskedige mig, når det passer dem.
Min organisation bruger mine idéer til sin egen fordel uden at anerkende mig for dem.
Min organisation bryder sig ikke om, hvis den skader, så længe den får fordel af mit arbejde.

3. Vurder nedenstående udsagn om din nuværende arbejdsplads og arbejdsforhold, hvor 1 – er helt uenig, 7 – er helt enig. ✪

er helt ueniger ueniger delvist uenighverken enig eller ueniger delvist eniger eniger helt enig.
Jeg føler mig følelsesmæssigt sikker, når jeg interagerer med mennesker på arbejdet
Jeg føler mig sikker på arbejdet mod enhver form for følelsesmæssig eller verbal vold
Jeg føler mig fysisk sikker, når jeg interagerer med mennesker på arbejdet
Jeg får gode sundhedspleje ydelser på arbejdet
Jeg har en god sundhedspleje plan på arbejdet
Min arbejdsgiver tilbyder acceptable sundhedspleje muligheder
Jeg får ikke passende betaling for mit arbejde
Jeg mener ikke, at jeg får en tilstrækkelig løn i forhold til min kvalifikation og erfaring
Jeg får passende betaling for mit arbejde
Jeg har ikke nok tid til aktiviteter, der ikke er relateret til arbejdet
Jeg har ikke tid til at slappe af i arbejdsugen
Jeg har fritid i arbejdsugen
Min organisations værdier stemmer overens med mine familiemæssige værdier
Min organisations værdier stemmer overens med mine samfundsmæssige værdier
Så længe jeg kan huske, har jeg haft meget begrænsede økonomiske eller finansielle ressourcer
I størstedelen af mit liv har jeg haft økonomiske problemer
Så længe jeg kan huske, har det været svært for mig at få enderne til at mødes
I størstedelen af mit liv har jeg set mig selv som fattig eller meget tæt på fattigdom
I størstedelen af mit liv har jeg ikke følt mig økonomisk stabil
I størstedelen af mit liv har jeg haft færre økonomiske ressourcer end de fleste mennesker.
I løbet af mit liv har jeg haft mange interpersonelle relationer, som ofte har fået mig til at føle mig afvist.
I løbet af mit liv har jeg haft mange oplevelser, der har fået mig til at føle mig anderledes vurderet end andre.
Så længe jeg kan huske, har jeg følt mig anderledes vurderet i forskellige samfundsmæssige sammenhænge
Jeg har ikke kunnet undgå følelsen af isolation
Jeg føler mig ret tilfreds med mit nuværende job
De fleste dage er jeg entusiastisk omkring mit arbejde.
Hver dag på arbejdet føles som om, den aldrig slutter
Jeg er tilfreds med mit arbejde.
Jeg mener, at mit arbejde er ret ubehageligt
På mange måder er mit liv tæt på mit ideal.
Mine levevilkår er fremragende.
Jeg er tilfreds med mit liv
Indtil nu har jeg fået vigtige ting i livet, som jeg ønsker.
Hvis jeg kunne leve mit liv om, ville jeg næsten ikke ændre noget.

4. Du er ✪

5. Din nationalitet ELLER oprindelsesland ✪

6. Din alder (angiv hvor mange år du blev i din sidste fødselsdag) ✪

7. Din uddannelse ✪

8. Din civilstand: ✪

9. Din ansættelsestid i organisationen (angiv i år).......... ✪