Start Offentlige Log ind Tilmeld dig

5

for omkring 13år siden a.athilameen

Rapportér

Rapporteret

Statistik

Filter

Min fjerde afstemning

Dette er min fjerde afstemning. Venligst udfyld den.

Spørgeskema statistik

Visninger i dag84
Visninger i alt2765
Svar i dag0
Svar i alt5

Klik på landet for detaljerede resultater

Resultatfilter

X - svarvarighed i sekunder, Y - antal svar. For at forstørre - klik med musen. For at formindske - dobbeltklik.

Svarvarighed i sekunder

fratil

Hvad er din yndlingsfarve?

Diagram

Tabel

Hvad er dit navn?

Opret dit eget spørgeskema Svar på dette spørgeskema

Vi foreslår at svare

LEDELSENS COACHINGFÆRDIGHEDER, TEAMLÆRING OG TEAMPSYKOLOGISK EMPOWERMENT PÅ TEAMETS ARBEJDEFFEKTIVITET

Kære deltager i undersøgelsen, jeg er studerende på kandidatuddannelsen i Human Resource Management ved Vilnius Universitet. Jeg skriver mit afsluttende speciale, hvis formål er at undersøge, hvordan lederens coachingfærdigheder påvirker...

Hej! Jeg er en kunstner fra Litauen, Aula design, der deler min kreativitet på Instagram. Farver, drømme, vittigheder, venner og magi - alt dette koger i Gåsen liv!Find mig: aula_designJeg...

Klassiske amerikanske hotdogs

Goddag, vi er unge iværksættere, der skaber en fastfood-restaurant, hvor vi planlægger at sælge klassiske amerikanske hotdogs. Vi planlægger at åbne den første restaurant i Vilnius. Til dette formål udfører vi...

Kvalitetsmærke for badgegenkendelse. Lærernes vision

Denne undersøgelse er dedikeret til at forstå din mening om åbne badges / mikro-credentials og kvaliteten i deres udstedelse og forvaltning. Det vil kun tage omkring 3 minutter af din...

KVINDERS ARBEJDS-LIV BALANCE INDFLYDELSE PÅ UDSLIT MED EFFEKT AF STRESS OG KVINDESTEREOTYPER

Kære deltager,Mit navn er Akvilė Blaževičiūtė, og jeg studerer i øjeblikket til kandidatgrad i Human Resources Management ved Vilnius Universitet. Som en del af mit kandidatprojekt gennemfører jeg en undersøgelse...

…flere spørgeskemaer…

Vilkår for brug af tjenesten Privatlivspolitik Lys / Mørk Rapportér fejl