Motivationssystem i finansielle institutioner

Resultaterne er offentligt tilgængelige

1. Er du ansat i en finansiel kreditinstitution?

2. Mener du, at incitamenter og andre fordele påvirker din arbejdsproduktivitet?

3. Hvilket incitament motiverer dig mest?

4. Vurder dit niveau af tilfredshed med organisationens arbejdskultur?

5. Hvilke faktorer påvirker dit motivationsniveau til arbejde? (Vurder hver mulighed på en skala fra 1 til 5, hvor 1 - absolut ikke motiverer, 5 – meget motiverer)

12345
finansiel belønning
ros og anerkendelse
samfundsmæssig anerkendelse
arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø (ledelsesstil, fordele, goder osv.)
Frygt

6. I hvor høj grad motiverer disse faktorer dig mest i dit arbejde? (Vurder hver mulighed på en skala fra 1 til 5, hvor 1 - påvirker ikke, 5 – demotiverer meget)

12345
lav løn
mangel på muligheder for læring og karrierevækst
dårligt arbejdsmiljø
utilstrækkelige færdigheder, der er nødvendige for arbejdet

7. Hvilke ting værdsætter du mest i dit arbejde?

8. Hvilke ting mener du, der skal forbedres i den bank, hvor du arbejder?

9. Hvad er vigtigst for dig, når du vælger arbejdsplads?

10. Hvilke former for medarbejderincitamenter anvendes i den bank, hvor du arbejder (flere svarmuligheder er mulige)?

11. Giv en vurdering på den nedenstående skala, hvor vigtigt du mener, at det nævnte er ved valg af arbejdsplads? (Vurder hver mulighed på en skala fra 1 til 5, hvor 1 - absolut ikke vigtigt, 5 – meget vigtigt)

12345
Høj løn
Bankens prestige
Mulighed for karrierevækst
Selvstændighed i opgaveløsning
Deltagelse i bankens ledelse
Tilstrækkelig kontorudstyr
Gunstigt psykologisk klima
Mulighed for læring under arbejdet
Variation i arbejdet
Tilstedeværelse af immaterielle incitamenter
Fleksibel arbejdstid

12. Vælg den erklæring, der bedst beskriver dig som medarbejder:

13. Dit køn:

12. Din alder:

13. Din gennemsnitlige månedlige indkomst: