​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Medarbejderes engagement og deltagelse
Resultater er offentligt tilgængelige
Deres køn
mand
kvinde
andet
Hvilken aldersgruppe tilhører du?
18-29
30-49
50-65
Hvordan mener du, at medarbejderes engagement og deltagelse er vigtigt (både for medarbejdere og arbejdsgivere) eller ej?
# To snap slider when 0
Hvordan mener du, hvilke faktorer fremmer medarbejderes engagement?
løn
fleksibel arbejdstid
behageligt arbejdsmiljø
samarbejde
kommunikation
karrieremuligheder
Disse svar er passende.
Disse svar passer.
Alle svar er korrekte.
Mener du, at faktorer, der fremmer medarbejderes engagement, afhænger af medarbejdernes alder?
jeg mener, det gør
jeg mener, det gør ikke
Hvordan mener du, at en engageret medarbejder forbedrer arbejdspræstationen?
han er mere motiveret
han er mere loyal over for sin arbejdsplads
han udfører opgaverne mere effektivt
alle muligheder er relevante
Hvad ville motivere dig mest til at engagere dig i arbejdsaktiviteter?
Indsend