Problematik ved anvendelse af fleksible arbejdsforhold
Kære respondent,<\/p>
Jeg er studerende ved Kazimiero Simonavičiaus Universitet, Institut for Ret og Teknologi. Jeg skriver mit afsluttende speciale om <\/strong>"Problematik ved anvendelse af fleksible arbejdsforhold".<\/p>
Formålet med denne undersøgelse er at identificere de problemer, som både medarbejdere og arbejdsgivere oplever ved anvendelsen af fleksible arbejdsforhold. Hvis du er medarbejder, vil jeg være taknemmelig, hvis du kan besvare et par spørgsmål.<\/p>
Vælg et eller flere af de svarmuligheder, der passer bedst til din situation. Undersøgelsen gennemføres anonymt - alle indtastede oplysninger vil blive analyseret og brugt i mit afsluttende arbejde kun i sammenfattet form. Det vil tage cirka 5 minutter at besvare spørgsmålene.<\/p>
Din alder:
Dit køn:
Din uddannelse:
Marker, hvis du tilhører nogen af de nævnte medarbejdergrupper (flere valg er mulig):
Har du mulighed for at påvirke, hvornår dine arbejdsfunktioner udføres?
Din arbejdstid:
Har du mulighed for at udføre dine arbejdsopgaver et sted, du selv vælger, mindst én gang om ugen?
Er du enig i udsagnet, at din arbejdsopgaver, efter deres karakter, kan udføres hjemmefra?
Er du enig i udsagnet, at du har de nødvendige evner og færdigheder til at kunne udføre arbejdsopgaverne hjemmefra?
Har din arbejdsplads godkendte regler for fjernarbejde?
Har du oplevet brud på reglerne for beskyttelse af personoplysninger, mens du arbejdet hjemmefra?
Er dit hjemmearbejdssted tilpasset til udførelse af arbejdsopgaver (korrekt belysning, arbejdsbord, ergonomisk stol osv.)?
Er du tilgængelig uden for arbejdstimerne (besvarer arbejdsrelaterede e-mails, opkald fra arbejdsgivere/kunder eller sms'er osv.)?
Arbejder du ulønnet før/efter arbejdstid?
Har du benyttet gratis ferie?
Hvordan vurderer du din arbejdseffektivitet, når du ikke er under arbejdsgiverens kontrol?
Minder dine arbejdsforhold om dine behov for at balancere arbejde og personlige interesses?
Din arbejdsplads:
I et andet land, angiv
- tyrkiet
- sydafrika
- tjekkiet
- bursa
- togo
- canada
- sudan
- norge
- i tyskland
- lesotho
Angiv ikke nævnte problemer, som du støder på ved anvendelse af fleksible arbejdsforhold på din arbejdsplads:
- ingen.
- ingen
- meget hård leder.
- intet
- motivation
- ingen
- not
- jeg arbejder i sundhedssystemet. fjernarbejde er umuligt.
- hvis du for eksempel ønsker fridage om en måned eller senere, og inden da modtager en anmodning fra din arbejdsgiver om at arbejde ekstra, kan du udtrykke ønsket om at få den ekstra vagt til at tælle som fridage i fremtiden. arbejdsgiveren har tid til at finde en, der kan erstatte dig i fremtiden for den vagt, du har arbejdet ekstra i tilfælde af behov.
- jeg har ikke problemer.