Spørgeskema 1. En anderledes vinkel på kontrolagenter i kampen mod korruption

Kære respondent,

Som en del af studierne i den 9. udgave af Master i Kriminologi ved juridisk fakultet på Universitetet i Havana, gennemføres denne forskning til masterafhandlingen om emnet "Kontrolagenter i kampen mod korruption". Forskningen adresserer kriminologiske, psykosociale og arbejdsrelaterede aspekter, der påvirker disse agenters præstationer inden for det skattemæssige område.

Jeg inviterer dig til at deltage i denne interessante undersøgelse, hvis grundlæggende mål er at analysere de afgørende faktorer, der påvirker deres arbejde, deres interaktion og indvirkning på den etiske og arbejdsmæssige forpligtelse i deres funktioner, især inden for det skattemæssige område. Blandt disse faktorer er de årsager, der påvirker adfærd og fluktuationer på både potentielle og reelle måder, og som dermed bidrager til at optimere og forbedre forhold, der vil muliggøre en passende præstation og et organisatorisk klima.

Din deltagelse er anonym og fortrolig, og svarene er ikke obligatoriske. Resultaterne af undersøgelsen vil kun blive brugt til udarbejdelse af masterafhandlingen. Det vurderes, at det vil tage cirka 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Der er ingen rigtige eller forkerte svar; vi beder dig venligst om at være ærlig. Tak for din uegennyttige hjælp og deltagelse!

Spørgsmålene præsenteres i tre sektioner: demografiske og arbejdsrelaterede data, arbejdsforhold samt opfattelser af beskyttelse og det psykosociale klima i institutionen. Nedenfor er hver del beskrevet.

Svar indsamles indtil
Resultater er offentligt tilgængelige

1. Køn

2. Alder

3. Uddannelsesniveau

4. Erhvervskategori, der besættes eller er blevet besat

5. Tidsrum for ansættelse i institutionen

6. Hvor lang tid estimerer du din ansættelse i institutionen (estimeret) og hvad er årsagerne?

7. Ønsker du at flytte?

8. Hvis du svarede 'Ja' i det forrige spørgsmål, angiv årsagerne (du kan vælge mere end én):

9. Anser du, at der gives nogen beskyttelse eller garantier i udførelsen af din funktion?

Hvilke foranstaltninger mener du kan implementeres? Eksemplificér

10. Har du følt dig ubeskyttet både indenfor og udenfor institutionen?

11. Føler du dig eller har du følt dig træt eller stresset som følge af arbejdsaktiviteter?

12. Har du modtaget psykologisk eller medicinsk hjælp for påvirkninger relateret til arbejdsstress?

13. Hvorfor er du ikke blevet flyttet endnu?

14. Hvordan mener du, det skal forbedres for at undgå fluktuation af agenter og deres afhængighed af arbejde?

15. Med hensyn til det psykosociale klima, marker (V eller F) de punkter, der efter din mening afspejler den aktuelle situation (vælg alle, du mener er relevante):