Spørgeskema

Kære venner, jeg, Aleksandra Ivanova (2. års studerende på fakultetet "Erhverv og teknologi"), vil gerne gennemføre en undersøgelse til mit forskningsarbejde om vigtigheden af at bruge medarbejdermotivation i arbejdet. Formålet med undersøgelsen: at studere og analysere præferencer for metoder til at stimulere medarbejdere i organisationer. Jeg ville være meget taknemmelig, hvis du kunne besvare alle spørgsmålene i spørgeskemaet. Undersøgelsen er anonym.

Resultaterne er offentligt tilgængelige

Fra godkendelse af mit arbejdeFra forståelsen af, at arbejdet er udført godtFordi jeg arbejder i et godt team

Tilfreds	Mere tilfreds end utilfreds	Svært at svare	Mere utilfreds end tilfreds	Utilfreds
Løn størrelse

Arbejdsform

Variation i arbejdet

Behovet for at tackle nye udfordringer

Uafhængighed i arbejdet

Mulighed for forfremmelse

Sanitære og hygiejniske forhold

Niveauet for organisering af arbejdet

Forhold til kolleger

Forhold til direktøren

Viser interesse for medarbejderne og har en individuel tilgang til hver enkeltØger interessen for arbejdetSkaber en atmosfære i teamet, hvor ingen er bange for at udtrykke deres mening

1	2	3	4	5
Materiel stimulering

Moral stimulering

Administrative foranstaltninger

Teamets humør for arbejde

Økonomiske innovationer i virksomheden

Generel socio-økonomisk situation i landet

Frygt for at miste dit job

Når jeg arbejder med mennesker, jeg kan lideNår jeg har et interessant jobNår mine anstrengelser bliver godt belønnet

Føler ansvar for dit arbejdePå grund af ønsket om at realisere deres viden og erfaringPå grund af ønsket om at forbedre arbejdet i din organisationAt chefen lagde mærke til demØnsker en belønning for godt arbejde

Hvis der tilbydes en meget højere lønHvis det andet arbejde vil være mere kreativt og interessantHvis det nye job giver mig mere autonomiHvis det er meget nødvendigt for organisationen

Ekstremt lavt niveau af arbejdsaktivitetHøjt niveau af arbejdsaktivitet

JaNej

MandKvinde

18 - 30 år31 - 40 år41 - 50 år51 - 60 år

Spørgeskema

Hvad får du mest tilfredshed af i dit arbejde?

Hvad får du mest tilfredshed af i dit arbejde?

Sæt kryds ved, hvor tilfreds du er med forskellige aspekter af arbejdet:

Hvad tiltrækker dig i dit arbejde?

Efter din mening er den bedste leder en leder, der viser interesse for medarbejderne og har en individuel tilgang til hver enkelt (venligst vælg et svar)

I hvilken grad påvirker følgende faktorer din arbejdsaktivitet på en skala fra 1 til 5

Hvornår opnår du stor succes i dit arbejde?

Vær venlig at vælge de 5 vigtigste jobkarakteristika, der er nævnt nedenfor for dig

Hvorfor mener du, at folk tager initiativ og kommer med forskellige forslag i løbet af deres arbejde? (Vælg flere svar)

Hvis du får tilbudt et andet job i din organisation. Under hvilke betingelser ville du acceptere det? Giv et svar.

Vær venlig at vurdere niveauet af din arbejdsaktivitet i %

Ønsker du at skifte job?

Hvis du i det forrige spørgsmål svarede "ja", så forklar hvorfor? Hvis du svarede "nej", så gå videre til det næste spørgsmål

Hvor længe har du arbejdet på dit sidste job?

Dit køn

Din alder