Spørgeskema En anden vinkel på kontrolagenter i kampen mod korruption

Kære respondent,

Som en del af studierne i den 9. udgave af Masteruddannelsen i Kriminologi ved Juridisk Fakultet ved Universitetet i Havanna gennemføres denne forskning til masterafhandling om emnet "Kontrolagenter i kampen mod korruption". Forskningen omhandler kriminologiske, psykosociale og arbejdsrelaterede aspekter, der påvirker disse agenters præstation inden for skatteområdet.

Jeg inviterer dig til at deltage i denne interessante undersøgelse, hvis hovedmål er at analysere de afgørende faktorer, der påvirker disse agenters arbejde, deres interaktion og påvirkning på den etiske og arbejdslige forpligtelse i deres funktioner, primært inden for skatteområdet. Vi ønsker at undersøge de årsager, der påvirker adfærden og udsvingene, både potentielt og reelt, for dermed at bidrage til at optimere og forbedre forholdene, der vil muliggjøre en passende præstation og arbejdsmiljø.

Din deltagelse er anonym og fortrolig, og besvarelserne er ikke obligatoriske. Resultaterne af undersøgelsen vil kun blive brugt til formålene for afhandlingen. Det anslås, at det vil tage ca. 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Der er hverken rigtige eller forkerte svar; vi beder om din ærlighed. Tak for din uegennyttige samarbejde og deltagelse!

Spørgsmålene præsenteres i tre sektioner: demografiske og arbejdsrelaterede data, arbejdsforhold og opfattelser af beskyttelse samt det psykosociale klima i institutionen. Nedenfor er hver del detaljeret.

Svar indsamles indtil

1. Køn

2. Alder

3. Uddannelsesniveau

4. Beskæftigelseskategori som du har eller har haft

5. Arbejdstid i institutionen

6. Hvad skønner du, bliver din arbejdsophold i institutionen (anslået), og hvad er årsagerne?

  1. ubestemt, og alt afhænger af arbejdsmiljøet og stimulansen til arbejdstageren.
  2. permanent fordi det er mit foretrukne erhverv
  3. nej nej

7. Ønsker du at flytte?

8. Hvis du svarede 'Ja' i det foregående spørgsmål, angiv årsagerne (du kan vælge mere end én):

9. Mener du, at der gives nogen form for beskyttelse eller garanti i udførelsen af din funktion?

Hvilke anser du kunne implementeres? giv eksempler

  1. transportforsikring
  2. livsforsikring for erhvervsrisiko
  3. mere løn

10. Har du følt dig ubeskyttet både inden for og uden for institutionen?

11. Føler du eller har du følt udmattelse eller stress på grund af arbejdsaktiviteter?

12. Har du fået psykologisk eller medicinsk behandling for problemer relateret til arbejdsstress?

13. Hvorfor har du ikke flyttet endnu?

14. Hvordan mener du, at forholdene skal forbedres for at undgå fluktuation blandt agenterne og deres fratrædelse?

  1. forbedring af arbejdsvilkår og livsvilkår for arbejderne, ved at øge lønnen i anerkendelse af deres arbejde og vigtighed for samfundet, ved at tage sig af mennesker på den rette måde, ved at uddanne ledere ordentligt, og ved at søge chefer med evne og viden til at behandle medarbejdere menneskeligt og etisk.
  2. mere løn

15. Med hensyn til det psykosociale klima, markere (S eller F) de punkter, der efter din mening afspejler den aktuelle situation (vælg alle, du finder relevante):

Opret dit spørgeskemaSvar på dette spørgeskema