Spørgeskema En anderledes vinkel på kontrolagenter i kampen mod korruption

Kære respondent,

Som en del af studierne af den 9. udgave af kandidatuddannelsen i kriminologi ved Juridisk Fakultet, Universitetet i Havana, gennemføres denne undersøgelse til kandidatopgaven om emnet "Kontrolagenter i kampen mod korruption". Undersøgelsen behandler kriminalitets-, psykosociale og arbejdsrelaterede aspekter, som indvirker på præstationen af disse agenter i det skattefaglige område.

Jeg inviterer dig til at deltage i dette interessante studie, hvis hovedmål er at analysere de afgørende faktorer, der påvirker arbejdet hos disse, deres interaktion og indflydelse på den etiske og arbejdsrelaterede forpligtelse i deres funktioner, især inden for det skattefaglige område. Blandt disse er de årsager, der indvirker på adfærden og fluktuationen på en potentiel og reel måde, og således bidrage til at optimere og forbedre forholdene, som vil muliggøre en passende præstation og arbejdsklima.

Din deltagelse er anonym og fortrolig, og svarene er ikke obligatoriske. Resultaterne af undersøgelsen vil kun blive brugt til at skrive kandidatopgaven. Det forventes, at det tager cirka 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Der er ingen rigtige eller forkerte svar; vi beder om din ærlighed. Tak for din uegennyttige hjælp og deltagelse!

Spørgsmålene præsenteres i tre sektioner: demografiske og arbejdsrelaterede data, arbejdsvilkår og opfattelser af beskyttelse og det psykosociale klima i institutionen. Nedenfor er hver del detaljeret.

Svar indsamles indtil
Resultater er kun tilgængelige for forfatteren

1. Køn

2. Alder

3. Uddannelsesniveau

4. Beskæftigelseskategori, som du besidder eller har besiddet

5. Arbejdstid i institutionen

6. Hvad estimerer du, vil være din arbejdsophold i institutionen (anslået), og hvad er årsagerne?

7. Ønsker du at flytte?

8. Hvis du svarede 'Ja' i det foregående spørgsmål, angiv årsagerne (du kan vælge mere end én):

9. Mener du, at der gives nogen beskyttelse eller garanti i udførelsen af din funktion?

Hvilke mener du kan implementeres? Eksemplificer

10. Har du følt dig beskyttet både inde og uden for institutionen?

11. Føler du eller har du følt dig udmattet eller stresset på grund af arbejdsaktiviteter?

12. Har du modtaget psykologisk eller medicinsk assistance for påvirkninger relateret til arbejdsstress?

13. Hvorfor er du ikke flyttet endnu?

14. Hvordan mener du, at forholdene skal forbedres for at undgå fluktuation blandt agenterne og deres arbejdsmæssige desvinkling?

15. Med hensyn til det psykosociale klima, marker (V eller F) de punkter, som, efter din mening, afspejler den nuværende situation (vælg alle relevante):