Spørgeskema 1. En anden vinkel på kontrolagenter i kampen mod korruption

Kære respondent,

Som en del af studierne på 9. udgave af Masteruddannelsen i Kriminologi ved Juridisk Fakultet på Universitetet i Havanna udføres denne undersøgelse til kandidatafhandlingen om emnet "Kontrolagenter i kampen mod korruption". Undersøgelsen behandler kriminologiske, psykosociale og arbejdsrelaterede aspekter, der påvirker disse agenters præstation i det skattemæssige område.

Jeg inviterer dig til at deltage i denne interessante undersøgelse, hvis hovedmål er at analysere de determinanter, der påvirker disse agenters arbejde, deres interaktion og indflydelse på den etiske og arbejdsrelaterede forpligtelse i deres funktioner, primært inden for det skattemæssige område. Blandt disse er de årsager, der påvirker adfærden og fluktuationen på både en potentiel og reel måde, og således bidrage til at optimere og forbedre forholdene, som vil muliggøre en passende præstation og arbejdsmiljø.

Din deltagelse er anonym og fortrolig, og svarene er ikke obligatoriske. Resultaterne af undersøgelsen vil kun blive brugt til at skrive kandidatafhandlingen. Det forventes, at det tager cirka 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Der er ingen rigtige eller forkerte svar; vi beder om din ærlighed. Tak for dit uselviske samarbejde og deltagelse!

Spørgsmålene er opdelt i tre sektioner: demografiske og arbejdsrelaterede data, arbejdsforhold og opfattelser af beskyttelse samt det psykosociale klima i institutionen. Herunder er hver del beskrevet.

Svar indsamles indtil
Resultater er offentligt tilgængelige

1. Køn

2. Alder

3. Uddannelsesniveau

4. Erhvervskategori, som du besidder eller har besiddet

5. Arbejdsanciennitet i institutionen

6. Hvor lang tid anslår du, at dit arbejdsophold i institutionen er (estimeret), og hvad er årsagerne?

7. Ønsker du at flytte?

8. Hvis du svarede 'Ja' i det foregående spørgsmål, angiv årsagerne (du kan vælge mere end én):

9. Overvejer du, at der gives nogen beskyttelse eller garantier i udførelsen af din funktion?

Hvilke mener du kan implementeres? Eksemplificér.

10. Har du følt dig ubeskyttet, både inden for og uden for institutionen?

11. Føler du eller har du følt dig udmattet eller stresset på grund af arbejdsopgaverne?

12. Har du modtaget psykologisk eller medicinsk hjælp for stressrelaterede påvirkninger?

13. Hvorfor er du ikke flyttet endnu?

14. Hvordan mener du, at man bør forbedre forholdene for at undgå fluktuation blandt agenterne og deres afskedigelse?

15. Med hensyn til det psykosociale klima, angiv (S eller F) de punkter, der ifølge din mening afspejler den nuværende situation (vælg alle, du finder relevante):