Spørgeskema om organisationskultur, arbejdskrav og burnout

Dette spørgeskema har til formål at indsamle informationer om organisationskultur, demografiske og professionelle karakteristika, arbejdets krav og ressourcer samt burnout. Tak fordi du besvarer alle spørgsmål ærligt.

Resultater er kun tilgængelige for forfatteren

JaNej

KvindeMandAndet

GymnasialBachelorMasterDoktor

På stedetHybridUdelukkende fjernarbejde

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
et familie-lignende sted / Klan kultur

et dynamisk iværksættermiljø / Adhocracy kultur

et resultatorienteret sted / Markeds kultur

et kontrolleret, struktureret sted / hierarki kultur

Spørgeskema om organisationskultur, arbejdskrav og burnout

A1: Jeg bekræfter at have læst informationen om undersøgelsen, være mindst 18 år, have været ansat i min nuværende organisation i mindst tre måneder, og jeg giver mit samtykke til at deltage.

B1: Hvad er din alder?

B2: Hvad er dit køn?

B3: Hvad er det højeste niveau af uddannelse, du har gennemført?

B4: Hvor længe har du arbejdet i din nuværende organisation?

B5: Hvilken kategori beskriver bedst din nuværende stilling? ✪

B6: Hvor mange medarbejdere har din organisation?

B7: Hvad er din nuværende arbejdsform?

B8: Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit om ugen?

C1: Dominerende karakteristika i din organisation

C2: Hvordan vil du beskrive ledelsen i din organisation?

C3: Hvilket af følgende beskriver bedst medarbejderstyringen i din organisation?

C4: Hvad beskriver bedst den organisatoriske lim i din organisation?

C5: Hvordan vil du beskrive de strategiske fokuspunkter i din organisation?

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentorordning

Iværksætterånd

Resultatorienteret

Koordinerende ledelse

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / deltagelse

individuelt risikoprojekt

konkurrence / krav

sikkerhed / forudsigelighed

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalitet og tillid

forpligtelse til innovation

mål/arbejdsfokus

formelle regler og politikker

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Menneskelig udvikling

Nye ressourcer/udfordringer

Konkurrencemæssige handlinger

Beståenhed og stabilitet