37 Jeg føler, at jeg får en fair løn for mit arbejde |
| | | | | | |
38. Mine muligheder for forfremmelse er for få |
| | | | | | |
39. Min direkte leder er kompetent nok til at udføre sit arbejde |
| | | | | | |
40. Jeg er utilfreds med de fordele, jeg får for mit arbejde |
| | | | | | |
41. Når jeg gør mit arbejde godt, får jeg den anerkendelse, jeg fortjener |
| | | | | | |
42. Mange af vores arbejdsmiljøregler og procedurer gør det svært at udføre mit arbejde godt |
| | | | | | |
43. Jeg kan lide de mennesker, jeg arbejder med. |
| | | | | | |
44. Nogle gange føler jeg, at mit arbejde er meningsløst |
| | | | | | |
45. Lønstigninger er for små og for sjældne |
| | | | | | |
46. Dem, der arbejder godt, har retfærdige muligheder for forfremmelse |
| | | | | | |
47. Min leder behandler mig uretfærdigt |
| | | | | | |
48. De ekstra fordele, vi får, er ikke dårligere end dem, der tilbydes i andre organisationer |
| | | | | | |
49. Jeg føler ikke, at mit arbejde værdsættes |
| | | | | | |
50. Mine bestræbelser for at udføre mit arbejde godt bliver sjældent hæmmet af bureaukrati |
| | | | | | |
51. Jeg mener, at jeg skal arbejde hårdere på grund af de inkompetente mennesker, jeg arbejder med |
| | | | | | |
52. Jeg kan lide den aktivitet, jeg udfører på mit arbejde |
| | | | | | |
53. Jeg føler mig undervurderet i organisationen, når jeg tænker på, hvor meget jeg får betalt |
| | | | | | |
54. Min leder bekymrer sig for lidt om medarbejdernes følelser |
| | | | | | |
55. De ekstra fordele, vi har, er rimelige |
| | | | | | |
56. De mennesker, der arbejder her, får få belønninger |
| | | | | | |
57. Jeg har for meget arbejde |
| | | | | | |
58. Jeg kan lide at tilbringe tid med mine kolleger |
| | | | | | |
59. Jeg føler ofte, at jeg ikke ved, hvad der sker i vores organisation |
| | | | | | |
60,. Jeg føler stolthed over mit arbejde |
| | | | | | |
61. Jeg er tilfreds med mulighederne for lønforhøjelse |
| | | | | | |
62. Der er ekstra fordele, som vi ikke får, men som vi burde få |
| | | | | | |
63. Jeg kan lide min leder |
| | | | | | |
64. Jeg har for meget papirarbejde |
| | | | | | |
65. Jeg føler ikke, at mine bestræbelser belønnes, som de burde |
| | | | | | |
66. Jeg er tilfreds med mine muligheder for forfremmelse |
| | | | | | |
67. Der er for mange konflikter og stridigheder på mit arbejde |
| | | | | | |
68. Mit arbejde er behageligt |
| | | | | | |
69. Arbejdsopgaverne er ikke tilstrækkeligt forklarende |
| | | | | | |