TILFREDSHED MED ARBEJDSMILJØET FOR SUNDHEDSPERSONALE I NANA HIMA DEKYI STATSHOSPITAL, GHANA

Kære respondenter,
Jeg er kandidatstuderende i offentlig sundhed ved Litauens Universitet for Sundhedsvidenskab. Som en del af mine studiekrav gennemfører jeg en undersøgelse om tilfredshed med arbejdsmiljøet for sundhedspersonale i Nana Hima Dekyi Statshospital, Ghana. Målet med min forskning er at evaluere sundhedspersonalets mening om arbejdsforhold. Alle svar givet af dig vil blive holdt strengt fortrolige og kun brugt til akademiske formål. Tak fordi du tager dig tid til at udfylde dette spørgeskema, det skulle kun tage 10 minutter. Hvis du har spørgsmål om dette spørgeskema, bedes du kontakte ([email protected]).

 

Instruktioner til udfyldelse af
undersøgelsen

  • Visse spørgsmål anvender en vurderingsskala fra 1-10, med svar der spænder fra "Slet ikke tilfreds" til "Fuldstændig tilfreds". Vælg venligst cirkel under nummeret, der bedst matcher din mening.
  • Visse spørgsmål tilbyder "Ja" og "Nej" svar. Vælg venligst cirkel der bedst matcher din mening.
  • Nogle af spørgsmålene i denne undersøgelse er opdelt i grupper, hver med et sæt separate spørgsmål for at hjælpe dig med bedre at formulere dit svar for den tilsvarende gruppe. Når du udfylder spørgeskemaet, bedes du læse og besvare alle individuelle spørgsmål og danne en mening, før du besvarer de afsluttende spørgsmål i hver gruppe.
Spørgeskemaets resultater er offentligt tilgængelige

GENEREL INFORMATION OM DIG SELV

1. Alder

2. Køn

3. Uddannelsesniveau

4. Civilstand

5. Hvor længe har du arbejdet på dette hospital?

6. Stilling

7. Arbejdserfaring

8. Arbejdstid (en dag)

9. Afdeling

10. Arbejdskontrakt

11. Vikar

TILGÆNGELIGHED AF RESOURCER 1

1 (Slet ikke tilfreds)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Fuldstændig tilfreds)
12. Hvor tilfreds er du med tilgængeligheden af medicinske forsyninger og udstyr på din arbejdsplads?
13. Føler du, at du har adgang til passende medicin og lægemidler til at behandle dine patienter?
14. Føler du, at kvaliteten af medicinske forsyninger og udstyr på din arbejdsplads er tilstrækkelig?
15. Har du adgang til tilstrækkeligt personligt beskyttelsesudstyr (PPE)?

TILGÆNGELIGHED AF RESOURCER 2

Ja
Nej
16. Har du adgang til tilstrækkeligt personligt beskyttelsesudstyr (PPE)?
17. Har du nogensinde været vidne til kolleger, der tager unødvendige risici på grund af mangel på ressourcer?
18. Har du nogensinde oplevet forsinkelser i at modtage nødvendige medicinske forsyninger eller udstyr?
19. Er der nogen politikker eller procedurer på plads for at håndtere mangel på medicinske forsyninger eller udstyr?
20. Er der nogen sikkerhedsprotokoller, såsom brandslukker, tilgængelige i tilfælde af brand?
21. Har du nogensinde været nødt til at betale af egen lomme for medicinske forsyninger eller udstyr til dine patienter?

ORGANISATION OG LEDERSKAB 1

1 (Slet ikke tilfreds)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Fuldstændig tilfreds)
22. Hvor tilfreds er du med kommunikationskanalerne mellem sundhedspersonale og ledelse?
23. Er du tilfreds med tilstrækkeligheden af gennemsigtighed i beslutningsprocessen på din arbejdsplads?
24. Er du tilfreds med mulighederne for faglig udvikling og karrierefremgang på din arbejdsplads?
25. Hvor tilfreds er du med arbejdsbyrden og arbejdsfordelingen?
26. Hvor tilfreds er du med niveauet af kompensation og fordele, der tilbydes sundhedspersonale?
27. Overordnet tilfredshed med dit job?
28. Hvor tilfreds er du med den løn, du modtager?
29. Hvor tilfreds er du med støtten fra dine vejledere og kolleger?

ORGANISATION OG LEDERSKAB 2

Ja
Nej
30. Har du nogensinde været nødt til at arbejde ud over dine planlagte timer på grund af arbejdsbyrden?
31. Er der nogen politikker eller procedurer på plads for at håndtere konflikter eller misforståelser mellem kolleger eller med vejledere?
32. Føler du, at du har tilstrækkelig autonomi i din rolle?
33. Føler du, at du har tilstrækkelig indflydelse på beslutninger, der påvirker dit job eller patientpleje?
34. Jeg forventer at arbejde her i de næste 2 år

SKABELSE AF GODE ARBEJDSFORHOLD

Ja
Nej
35. Tror du, at det at tilbyde konkurrencedygtige lønninger og fordele kan forbedre arbejdsvilkårene for sundhedspersonale?
36. Ville du sige, at det at have et støttende og samarbejdende arbejdsmiljø er essentielt for at skabe gode arbejdsvilkår for sundhedspersonale?
37. Tror du, at det at sikre tilstrækkelige bemandingsniveauer kan forbedre arbejdsvilkårene for sundhedspersonale?
38. Tror du, at det at anerkende og belønne det hårde arbejde fra sundhedspersonale kan forbedre deres arbejdsvilkår?
39. Ville du sige, at det at have adgang til tilstrækkelige ressourcer og udstyr er essentielt for at skabe gode arbejdsvilkår for sundhedspersonale?
40. Tror du, at det at tilbyde muligheder for karrierevækst og udvikling kan skabe gode arbejdsvilkår for sundhedspersonale?
41. Tror du, at det at tage fat på problemer relateret til udbrændthed og stress kan forbedre arbejdsvilkårene for sundhedspersonale?

OVERORDNET MENING

1 (Slet ikke tilfreds)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Fuldstændig tilfreds)
42. Hvor tilfreds er du med at arbejde i Ghana?
43. Er du overordnet tilfreds med dit arbejde som sundhedsprofessionel?

44. Er du tilbøjelig til at arbejde i udlandet? Hvis ja, hvorfor?