Undersøgelse om jobpræstation

 

Hej! Vi er en gruppe universitetsstuderende, der undersøger jobpræstation for projektet om organisatorisk adfærd. Venligst hjælp os med at besvare de følgende 10 spørgsmål, det vil kun tage dig et par minutter. Tak på forhånd!

Resultaterne er offentligt tilgængelige

Køn

Aldersgruppe

Nationalitet

Erhverv

1. Er anerkendelse i arbejdet den vigtigste faktor for dig for at præstere godt?

2. Føler du, at dit arbejde bliver værdsat eller anerkendt af dit firma, når du præsterer godt?

3. Vil du præstere godt for at blive anerkendt?

4. Vil du opretholde din gode jobpræstation, efter at du er blevet anerkendt?

5. Ville du præstere godt i dit "drømmejob", hvis en uretfærdig løn var den eneste ulempe?

6. Hvis alle andre faktorer forbliver uændrede, ville du så have præsteret bedre i dit nuværende firma med en lidt højere løn?

7. Hvis alle andre faktorer forbliver uændrede, ville du så have præsteret dårligere i dit nuværende firma, hvis der var en lille lønnedgang?

8. Har din personlighed, f.eks. genert og stille, udadvendt og åben, osv., en indflydelse på, hvor godt du præsterer i dit job?

9. Hvis du arbejder i en gruppe, påvirker dine kollegers personlighed dig til at præstere godt?

10. Mens du arbejder uafhængigt på samme arbejdsplads, påvirker dine kollegers personlighed dig til at præstere godt?