Undersøgelse: Virkninger af toksiske arbejdspladsfaktorer på medarbejderes trivsel

Kære respondenter,

Jeg er Rugilė Butkevičiūtė, kandidatstuderende i Human Resource Management ved Kaunas University of Technology. Jeg skriver mit afsluttende speciale, hvis emne er "Virkninger af toksiske arbejdspladsfaktorer på medarbejderes trivsel". Jeg udfører i øjeblikket en undersøgelse, der har til formål at identificere toksiske arbejdspladsfaktorer og deres indflydelse på medarbejderes trivsel. Undersøgelsen er åben for personer, der er mindst 18 år og som arbejder og kan vurdere deres arbejdserfaring i den nuværende organisation.

Undersøgelsen er anonym, og de indsamlede data vil kun blive anvendt til videnskabelige formål. Udfyldningen af spørgeskemaet vil tage cirka 10 minutter. Hvis du har spørgsmål til undersøgelsen, kan du kontakte mig via e-mail: [email protected].

Resultaterne af undersøgelsen vil kun blive anvendt i speciale og offentliggøres ikke.

Jeg takker dig oprigtigt for din tid og dine svar!

Resultater er kun tilgængelige for forfatteren

Følgende spørgsmål handler om demografiske oplysninger og arbejdsforhold.

Dit køn:

Din alder:

Din familieforhold:

Din uddannelse:

Dine stillinger i organisationen:

Størrelsen af din organisation baseret på antal medarbejdere:

Din erfaring i organisationen:

Angiv, i hvilken grad du er enig i hver af de følgende udsagn.

Oplysninger der tilbageholdes fra dig, som påvirker dine arbejdsresultater.

Du får tildelt arbejde, der ligger under dit kompetenceniveau.

Din mening bliver ignoreret på arbejdspladsen.

Du får tildelt opgaver med urimeligt korte deadlines.

Dit arbejde bliver for strengt eller overvåget i overflod.

Du har oplevet pres for ikke at bruge det, der lovligt tilkommer dig (f.eks. ferie, pauser).

Du får tildelt en urimeligt stor arbejdsbyrde.

Du bliver nedgjort eller grinet ad på arbejdspladsen på grund af dit arbejde.

Vigtige ansvar tages fra dig og erstattes med uvæsentlige opgaver.

Der spredes rygter og sladder om dig på arbejdspladsen.

Du føler dig ofte ignoreret eller socialt isoleret på arbejdspladsen.

Der bliver sagt krænkende eller nedladende bemærkninger om dig eller dit personlige liv på arbejdspladsen.

Du får antydninger om, at du bør forlade dit job.

Du bliver ofte mindet om dine fejl.

Dine fejl bliver konstant kritiseret.

Der bliver drillet eller gjort grine af dig på arbejdspladsen.

Der er fremsat grundløse anklager mod dig.

Der råbes til dig eller bliver du mål for spontan vrede.

Du oplever truende adfærd på arbejdet (f.eks. at blive peget på, overtrædelse af personlig plads osv.).

Der trues med fysisk vold eller hævn på arbejdspladsen.

<p>Du føler dig som en vigtig del af dit team og organisation.</p>

Der arbejder pålidelige mennesker i dit team.

Du føler dig tæt på dit team og organisation.

Dine kolleger lytter altid gerne til og accepterer dine nye idéer.

Folk i dit team er villige til at hjælpe hinanden.

Du påtager dig ofte ansvar for beslutningstagning i teamet.

Du kan lide at tilbringe tid med dit team.

Du føler, at du frit kan dele dine problemer med teamet.

Din succes i daglige opgaver afhænger også af dit team.

Samlet set er dit helbred godt lige nu.

Du føler dig spændt og bliver let irriteret på arbejdet.

Du oplever hyppige hovedpiner på grund af dit arbejde.

Du føler, at din søvnrytme er ret forstyrret på grund af dit arbejde.

På grund af dit arbejdes karakter oplever du ofte stor angst.

Du føler ofte stress på grund af dit arbejde.

Din arbejdsbyrde forhindrer dig i at opretholde en sund balance mellem arbejde og fritid.

Dit arbejde giver dig en følelse af mening.

Du føler, at dit arbejde fremmer din personlige udvikling.

Selv når du står over for vanskeligheder på arbejdet, forbliver du motiveret.

Du føler, at du kan kontrollere din arbejdsforløb og resultater.

Dit arbejde giver dig mulighed for at realisere dine personlige evner.

Du føler oftest intern tilfredshed med det, du laver.

Du formår at opretholde en balance mellem professionelle forpligtelser og privatliv.

Selv i stressede situationer forbliver du rolig og fokuseret.