Arbeitgeberbefragung_HM_SP_2017
Sie werden freundlich gebeten, an der Umfrage teilzunehmen, um Ihre Sichtweise und Ihr Feedback zu den von der Branche geforderten Kompetenzen der Absolventen im Bereich Hotelmanagement auszudrücken.
Diese Umfrage wird vom Gemeinsamen Ausschuss des Studienprogramms für Hotelmanagement der Universität für angewandte Wissenschaften Utena (Litauen) durchgeführt.
Das Feedback dient der Überprüfung der beabsichtigten Lernziele des Studienprogramms.
Vielen Dank für Ihren wertvollen Beitrag.
Mit freundlichen Grüßen,
Rasa Jodienė, die Vorsitzende des Studienprogrammausschusses im Namen des Ausschusses
Ihre Position innerhalb der Organisation.
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Welche Art von Organisation (Unternehmen) vertreten Sie?
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Den Standort, an dem sich Ihre Organisation befindet (bitte angeben)
Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
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Wie viele Ihrer Mitarbeiter haben einen Abschluss im Bereich Hotelmanagement erworben (einschließlich derjenigen, die derzeit dafür studieren)? Bitte geben Sie die Anzahl an.
Wie viele Absolventen im Bereich Hotelmanagement würden Sie in Ihrer Organisation einstellen?
Was erwarten Sie von Absolventen im Bereich Hotelmanagement während ihrer Anstellung in Ihrer Organisation?
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Welche Eigenschaft ist für einen Mitarbeiter am wichtigsten?
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Was halten Sie für das wichtigste Kriterium für einen neuen Mitarbeiter?
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Welche WANDELN Fähigkeiten halten Sie für das wichtigste Kriterium für einen neuen Mitarbeiter der Hotelmanagementbranche?
Welche Fähigkeiten erwarten Sie von den Absolventen des Hotelmanagements?
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Glauben Sie, dass ein Praktikum oder ein kooperatives Ausbildungsprogramm den Karrieren von Studierenden in der Hotelbranche helfen kann?
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Auf welche Kompetenzen des Absolventen im Bereich Hotelmanagement sollte das gemeinsame Studienprogramm fokussieren, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden? Geben Sie bitte mindestens drei an.
Würden Sie zur Ausbildung der Studenten im Bereich Hotelmanagement beitragen?
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Wenn Ihre vorherige Antwort "ja" ist, bitte geben Sie die Art Ihres Beitrags an:
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