Fragebogen 1. Eine andere Perspektive auf die Kontrollagenten im Kampf gegen die Korruption

Sehr geehrte(r) Befragte,

Im Rahmen der Studien der 9. Auflage des Masterstudiengangs Kriminologie an der Fakultät für Rechtswissenschaften der Universität von Havanna wird diese Forschung für die Masterarbeit zum Thema "Die Kontrollagenten im Kampf gegen die Korruption" durchgeführt. Die Forschung befasst sich mit kriminologischen, psychosozialen und arbeitsrechtlichen Aspekten, die sich auf die Leistung dieser Agenten im steuerlichen Bereich auswirken.

Ich lade Sie ein, an dieser interessanten Studie teilzunehmen, deren fundamentales Ziel es ist, die bestimmenden Faktoren zu analysieren, die das Handeln dieser Agenten, ihre Interaktion und Auswirkungen auf das ethische und berufliche Engagement in ihren Arbeitsfunktionen, insbesondere im steuerlichen Bereich, beeinflussen. Unter diesen Faktoren sind die Ursachen zu nennen, die das Verhalten und die Fluktuation potenziell und tatsächlich beeinflussen, und auf diese Weise zur Optimierung und Verbesserung der Bedingungen beizutragen, was eine angemessene Leistung und ein gutes Arbeitsklima ermöglichen wird.

Ihre Teilnahme ist anonym und vertraulich, und die Antworten sind nicht obligatorisch. Die Ergebnisse der Forschung werden ausschließlich zu den Zwecken der Erstellung der Masterarbeit verwendet. Es wird geschätzt, dass das Ausfüllen des Fragebogens ungefähr 15 Minuten in Anspruch nimmt. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten; bitte appellieren wir an Ihre Ehrlichkeit. Vielen Dank für Ihre uneigennützige Zusammenarbeit und Teilnahme!

Die Fragen sind in drei Abschnitte unterteilt: demografische und berufliche Daten, Arbeitsbedingungen und Wahrnehmungen über den Schutz und das psychosoziale Klima in der Institution. Im Folgenden sind die einzelnen Teile aufgeführt.

Antworten werden bis gesammelt
Ergebnisse sind öffentlich zugänglich

1. Geschlecht

2. Alter

3. Bildungsgrad

4. Verzeichnis der beruflichen Kategorie, die Sie innehaben oder innehatten

5. Beschäftigungsdauer in der Institution

6. Wie lange schätzen Sie Ihre berufliche Tätigkeit in der Institution (geschätzt) und was sind die Gründe?

7. Möchten Sie umziehen?

8. Wenn Sie in der vorherigen Frage 'Ja' geantwortet haben, geben Sie die Gründe an (Sie können mehrere auswählen):

9. Glauben Sie, dass Ihnen im Rahmen Ihrer Tätigkeit irgendeine Schutz- oder Garantie gewährt wird?

Was könnte Ihrer Meinung nach implementiert werden? Geben Sie Beispiele.

10. Haben Sie sich sowohl innerhalb als auch außerhalb der Institution ungeschützt gefühlt?

11. Fühlen Sie sich oder haben Sie sich aufgrund der Arbeitsaktivitäten erschöpft oder gestresst gefühlt?

12. Haben Sie psychologische oder medizinische Hilfe wegen stressbedingter Beeinträchtigungen erhalten?

13. Warum sind Sie bisher nicht umgezogen?

14. Was glauben Sie, sollte verbessert werden, um die Fluktuation der Agenten und ihre Abhängigkeit zu vermeiden?

15. In Bezug auf das psychosoziale Klima, markieren Sie (W oder F) die Punkte, die Ihrer Meinung nach die aktuelle Situation widerspiegeln (wählen Sie alle aus, die Sie für relevant halten):