Verbesserung der Kompetenzen von Sozialarbeitern, die in Pflegeheimen arbeiten

Sehr geehrte Befragte,

Ich bin Studentin des Masterstudiengangs Soziale Arbeit an der Mykolas Romeris Universität. Derzeit führe ich eine wissenschaftliche Untersuchung durch, die darauf abzielt, die Verbesserung der Kompetenzen von Sozialarbeitern, die in Pflegeheimen arbeiten, zu analysieren.

Ich lade Sie ein, an dieser wichtigen Arbeit teilzunehmen! Ihre Meinung und Erfahrung sind von unschätzbarem Wert, um dieses Gebiet zu verstehen und notwendige Empfehlungen zu entwickeln.

Indem Sie den Fragebogen ausfüllen, stimmen Sie der Teilnahme an der Studie zu. Es ist wichtig, dass Sie bei der Beantwortung der Fragen auf Ihre einzigartige Erfahrung zurückgreifen und offen sind.

Vielen Dank für Ihre Zeit! Ihre Teilnahme ist wichtig und bedeutend – sie trägt nicht nur zu meinem persönlichen Erfolg bei, sondern auch zur Entwicklung der Wissenschaft und zur Verbesserung der sozialen Arbeit in unserem Land.

Ihr Beitrag ist wichtig!

Ergebnisse sind nur für den Autor verfügbar

1. Haben Sie in den letzten drei Jahren Ihre Qualifikation erhöht?

2. Wann wäre für Sie der günstigste Zeitpunkt zur Verbesserung Ihrer Qualifikation?

3. Planen Sie gezielt Ihre Qualifikationssteigerung?

4. Wie denken Sie, ist es notwendig, dass Sozialarbeiter, die in Pflegeheimen arbeiten, ihre Kompetenzen ständig verbessern?

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5. Was motiviert Sie, Ihre Kompetenzen zu verbessern? (Sie können mehrere Optionen auswählen)

6. Warum ist es für Sie wichtig, Ihre Kompetenzen als Sozialarbeiter, der in einem Pflegeheim arbeitet, zu verbessern? (Sie können mehrere Antwortmöglichkeiten auswählen)

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7. Wie häufig verbessern Sie Ihre Qualifikation in diesen Formen beruflicher Kompetenzen?

Einmal im MonatEinmal alle 3 MonateEinmal alle 6 MonateEinmal alle 9 MonateEinmal pro KalenderjahrIch habe mich nicht weitergebildet
Präsenzseminare
Online-Seminare
Präsenzschulungen
Online-Schulungen
Praktische Übungen, Praktika in Präsenz
Praktische Übungen, Praktika online
Praktika / Programme, die außerhalb des Landes in Präsenz durchgeführt werden
Praktika / Programme, die außerhalb des Landes online durchgeführt werden
Supervision in Präsenz
Supervision online
Intervision in Präsenz
Intervision online
Mentoring in Präsenz
Mentoring online
Studien in Präsenz
Studien online
Vorlesungen in Präsenz
Vorlesungen online
Konferenzen in Präsenz
Konferenzen online

8. Bewerten Sie die Bedeutung Ihrer Kompetenzen als Sozialarbeiter bei der Ausübung Ihrer Funktionen. (Bewerten Sie von 1 bis 5 Punkten: 1 – völlig unwichtig; 2 – teilweise unwichtig; 3 – weder wichtig noch unwichtig; 4 – teilweise wichtig; 5 – sehr wichtig).

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Individuelle Unterstützung für Leistungsempfänger
Bewertung der persönlichen Bedürfnisse der Leistungsempfänger
Organisation der Dienstleistungen
Kommunikation mit den Angehörigen der Leistungsempfänger
Einbeziehung der Gemeinschaft
Verbesserung der Lebensbedingungen der Leistungsempfänger
Krisenmanagement
Dokumentenverwaltung
Rechtliche und administrative Unterstützung
Vertretung der Interessen der Leistungsempfänger

9. Wie bewerten Sie Ihre beruflichen Kompetenzen bei der Arbeit in einem Pflegeheim? (Bewerten Sie von 1 bis 5 Punkten: 1 – sehr niedrig; 2 – niedrig; 3 – durchschnittlich; 4 – gut; 5 – ausgezeichnet).

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Fähigkeit zu kommunizieren
Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Fähigkeit zu planen
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Fähigkeit zur Weiterentwicklung
Fähigkeit zur Reflexion
Fähigkeit, Bedürfnisse zu bewerten
Fähigkeit, Interventionen durchzuführen
Fähigkeit, die Bedürfnisse der Klienten zu erfüllen
Fähigkeit, eine sichere Umgebung zu schaffen
Fähigkeit, die Selbstständigkeitsfähigkeiten der Dienstleistungsempfänger zu fördern und zu unterstützen

10. Wie denken Sie, welche Kenntnisse Sie als Sozialarbeiter, der in einem Pflegeheim arbeitet, benötigen? (Bewerten Sie von 1 bis 5 Punkten: 1 – völlig unnötig; 2 - wenig notwendig; 3 – durchschnittlich notwendig; 4 – notwendig; 5 – sehr notwendig).

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Kenntnisse der Sozialpolitik
Psychologische Kenntnisse
Politische Kenntnisse
Soziologische Kenntnisse
Ethische Kenntnisse
Rechtliche Kenntnisse
Kulturelle Kenntnisse
Technologische Kenntnisse
Kenntnisse über Interventionsmethoden

11.Mit welchen Herausforderungen der Kompetenzentwicklung sehen Sie sich als Sozialarbeiter in einem Pflegeheim konfrontiert? (Bewerten Sie jede von 1 bis 5 Punkten: 1 – nie; 2 – selten; 3 – manchmal; 4 – oft; 5 – immer).

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Unregelmäßige Arbeitszeiten
Hohe Arbeitsbelastung
Geringe Auswahl an Schulungsprogrammen
Psychologischer Stress
Risiko für die persönliche Sicherheit
Begrenzte finanzielle und materielle Ressourcen
Mangel an Anerkennung und Verständnis aus der Gesellschaft
Ethische Dilemmata
Bedarf an kultureller Kompetenz
Technologischer Fortschritt
Burnout aufgrund von ständigem Stress und emotionaler Anspannung
Fehlende Zeit für persönliche Weiterentwicklung
Unzureichende Unterstützung des Arbeitgebers im Bereich der beruflichen Weiterbildung
Geringe Motivation der Kollegen zur Weiterentwicklung
Unzureichende Vergütung für zusätzliche Kompetenzen oder Qualifikationssteigerung
Schwierigkeiten, geeignete und qualifizierte Mentoren zu finden

12. Welche dieser Werte halten Sie in Ihrer beruflichen Tätigkeit in einem Pflegeheim für am wichtigsten? (Bewerten Sie jeden Wert von 1 bis 5 Punkten: 1 - völlig unwichtig, 2 - unwichtig, 3 - mittelmäßig wichtig, 4 - wichtig, 5 - sehr wichtig).

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Empathie
Respekt
Ethik
Verantwortung
Gerechtigkeit
Toleranz
Zusammenarbeit
Kreativität
Professionalität
Vertraulichkeit
Gleichheit
Mitgefühl
Fürsorglichkeit
Hilfe
Ermächtigung

13. Wie haben Ihre persönlichen Werte Sie dazu angeregt, Ihre Kompetenzen zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum als Sozialarbeiter in einem Pflegeheim zu beeinflussen? (Bewerten Sie jede Aussage von 1 bis 5: 1 – stimme überhaupt nicht zu; 2 – stimme nicht zu; 3 – stimme weder zu noch nicht zu; 4 – stimme zu; 5 – stimme voll und ganz zu).

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Das Schulungsangebot für Sozialarbeiter in Pflegeheimen ist ausreichend.
Der Inhalt der Fortbildungskurse entspricht Ihren persönlichen Bedürfnissen in der beruflichen Weiterentwicklung.
Die Schulungen finden zu für Sie passenden Zeiten statt.
Die Schulungen finden während der Arbeitszeit statt, sodass Sie zu wenig Möglichkeiten haben, daran teilzunehmen.
Sie planen Ihre persönliche Karriere, daher wählen Sie aus, an welchen Schulungen Sie teilnehmen werden.
Die Teilnahmegebühr für die besuchten Schulungen wird von Ihrer Einrichtung übernommen.
Sie bezahlen die Schulungen selbst.
Aufgrund von Geldmangel in der Einrichtung können Sie sich nicht so viel weiterbilden, wie Sie möchten.
Sie nehmen an Schulungen nur wegen der Zertifikate teil, die für die Zertifizierung, Karriere und Gehaltserhöhung erforderlich sind.
In den Schulungsprogrammen gibt es ausreichend neues Fachwissen.
Während der Schulungen werden neue Methoden der Sozialarbeit vorgestellt.
Während der Schulungen werden die allgemeinen (Kommunikations-, Kooperations-, Reflexions-, Organisations-, Führungs-, psychologischen usw.) Kompetenzen ausreichend entwickelt.
Das Wissen, das während der Schulungen vermittelt wird, lässt sich leicht in der Praxis anwenden.
Die Schulungen werden von kompetenten Dozenten geleitet.
Die Kompetenzentwicklung ist ein Formalismus, der die berufliche Weiterentwicklung nicht fördert.

14. Stimmen Sie diesen Aussagen über die Weiterentwicklung der Kompetenzen von Sozialarbeitern, die in Pflegeheimen arbeiten, zu? (Bewerten Sie jede Aussage von 1 bis 5: 1 – stimme überhaupt nicht zu; 2 – stimme nicht zu; 3 – weder stimme zu noch stimme ich nicht zu; 4 – stimme zu; 5 – stimme voll und ganz zu).

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Meine beruflichen Werte helfen mir, die Bedürfnisse der Klienten besser zu verstehen
Durch die Verbesserung meiner Kompetenzen bin ich effektiver in meiner Arbeit geworden
Meine Werte motivieren mich, aktiver nach Lernmöglichkeiten zu suchen
Die Weiterentwicklung meiner Kompetenzen hat mir geholfen, bessere Beziehungen zu meinen Kollegen aufzubauen
Meine Werte tragen zur Verbesserung der Qualität meiner Arbeit bei
Meine Werte motivieren mich, die Bedürfnisse meiner Klienten besser zu verstehen
Durch die Verbesserung meiner Fähigkeiten fühle ich mich sicherer in meiner Arbeit
Bei der Suche nach Lernmöglichkeiten habe ich mehr Freude an der Arbeit
Durch die Verbesserung meiner Kompetenzen kann ich Probleme, die bei der Arbeit mit Klienten auftreten, besser lösen

15. Haben Sie das erworbene Wissen in den Programmen zur Kompetenzentwicklung bei der Arbeit in sozialen Einrichtungen angewendet? (Bewerten Sie die erworbenen Fähigkeiten von 1 bis 5 Punkten: 1 - stimme nicht zu, 2 - stimme teilweise nicht zu, 3 - stimme weder zu noch nicht zu, 4 - stimme teilweise zu; 5 - stimme zu).

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Sie wenden es in Ihrer Arbeit an und ermutigen Ihre Kollegen in der Einrichtung, es ebenfalls anzuwenden.
Die vorgestellten Ideen probieren Sie so aus, wie sie präsentiert wurden.
Die vorgestellten Ideen überdenken Sie und passen sie auf Ihre Weise an.
Sie warten auf die passende Situation, um die Ideen anzuwenden.
Sie nutzen nicht immer die Ideen, ermutigen jedoch Ihre Kollegen, sie zu verwenden.
Sie können nichts anwenden, wenn Sie soziale Arbeit leisten.

16. Wie hat sich die Qualität Ihrer Arbeit nach der Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung verändert? (Bewerten Sie die erworbenen Fähigkeiten von 1 bis 5 Punkten: 1 - stimme nicht zu, 2 - stimme teilweise nicht zu, 3 - stimme weder zu noch nicht zu, 4 - stimme teilweise zu; 5 - stimme zu).

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Das Mikroklima in den Pflegeheimen hat sich verbessert
Die Beziehungen zu den Dienstleistungsempfängern haben sich verbessert
Die Beziehungen zu den Angehörigen der Dienstleistungsempfänger haben sich verbessert
Die Beziehungen zu den Kollegen haben sich verbessert
Es hat sich nichts verändert

17. Was ist Ihr Geschlecht?

18. Ihre Ausbildung

19. Was ist Ihre Qualifikationskategorie?

Senior Sozialarbeiter (entspricht der ersten Qualifikationskategorie)

20. Wie lange arbeiten Sie schon im sozialen Bereich?