Kultur bei ELOPAK

Diese Umfrage dient dazu, Informationen über die Kultur an Ihrem Arbeitsplatz und Ihre persönliche Meinung dazu zu sammeln. 
Es ist wichtig, dass Sie jede Frage beantworten und jede Aussage so offen wie möglich kommentieren. 

Dies ist kein Test, was bedeutet, dass es keine richtigen oder falschen Antworten gibt. Deshalb ist Ihre Teilnahme an dieser Umfrage freiwillig. 

Die Ergebnisse der Umfrage werden nur zu Forschungszwecken verwendet und haben keinen Einfluss auf Ihre Anstellung im Unternehmen.

Diese Umfrage ist anonym, und die Vertraulichkeit ist gewährleistet.

 

Richtlinien zur Ausfüllung der Umfrage

Bitte wählen Sie eine der Antworten unten auf jede Aussage aus, mit der Sie einverstanden sind und die wirklich Ihre Sichtweise widerspiegelt. Wenn Sie die genaue Antwort, die Ihren Bedürfnissen entspricht, nicht finden, verwenden Sie die nächstgelegene.

 

Die Ergebnisse des Fragebogens sind öffentlich zugänglich

1. Inwieweit stimmen Sie der Aussage zu: "Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Wissen zu teilen und Fragen zu stellen"?

2. Inwieweit stimmen Sie zu, dass die Atmosphäre bei ELOPAK positiv ist?

3. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie sich mit der Kultur an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen?

4. Inwieweit stimmen Sie zu, dass die Führungskräfte an Ihrem Arbeitsplatz Sie unterstützen?

5. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie Ihren Managern vertrauen?

6. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Ihre Führungskräfte die klaren Visionen und Ziele der Organisation kommunizieren?

7. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Ihre Leistung Ihr Team unterstützt?

8. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Ihre Leistung den Erfolg von ELOPAK beeinflusst?

9. Stimmen Sie zu, dass Sie sich an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz jemals gestresst und überfordert gefühlt haben?

10. Stimmen Sie zu, dass Offenheit, Respekt und Toleranz die Kultur von ELOPAK widerspiegeln?

11. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie sich bei ELOPAK motiviert fühlen?

12. Stimmen Sie zu, dass Sie ermutigt werden, Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen?

13. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie von Ihrem Team/Ihrem Unternehmen respektiert werden?

14. Stimmen Sie zu, dass Sie als Individuum in Ihrem Unternehmen anerkannt werden?

15. Stimmen Sie zu, dass es eine gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen bei ELOPAK gibt?

16. Stimmen Sie zu, dass ELOPAK ein Unternehmen ist, das offen für Veränderungen ist?

17. Stimmen Sie zu, dass ELOPAK in der Lage wäre, radikale Veränderungen umzusetzen?

18. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie sich als Person betrachten, die offen für Veränderungen im Unternehmen ist?

19. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie bereit sind, sich an Veränderungen bei ELOPAK anzupassen?

20. Stimmen Sie zu, dass Sie jemals darüber nachgedacht haben, Ihre Arbeitsprozesse zu innovieren?

21. Bewerten Sie von 1 bis 5, wie gut Sie ausgebildet wurden, um Ihre Arbeitsaufgaben zu bewältigen?

22. Bewerten Sie von 1 bis 5, wie gut Ihr Vorgesetzter Arbeitsaufgaben delegiert?

23. Bewerten Sie von 1 bis 5, wie gut Sie von Ihrem Vorgesetzten motiviert werden?

24. Bewerten Sie von 1 bis 5, wie sehr Sie ermutigt werden, innovativ zu sein?

Welche Worte würden die aktuelle Kultur von ELOPAK am besten beschreiben? (Mehrfachauswahl)

Welche Worte würden Sie verwenden, um eine gesunde Kultur zu beschreiben? (Mehrfachauswahl)

Welche Aspekte der Organisation können verbessert werden, um sie zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen?