Kultur bei ELOPAK

Diese Umfrage dient dazu, Informationen zur Kultur an Ihrem Arbeitsplatz und Ihre persönliche Meinung dazu zu sammeln. 
Es ist wichtig, dass Sie jede Frage beantworten und auf jede Aussage so offen wie möglich reagieren. 

Dies ist kein Test, was bedeutet, dass es keine richtigen oder falschen Antworten gibt. Daher ist Ihre Teilnahme an dieser Umfrage freiwillig. 

Die Ergebnisse der Umfrage werden ausschließlich zu Forschungszwecken verwendet und haben keine Auswirkungen auf Ihr Beschäftigungsverhältnis im Unternehmen.

Diese Umfrage ist anonym, und die Vertraulichkeit ist garantiert.

Richtlinien zur Ausfüllung der Umfrage

Bitte wählen Sie eine der Antworten unter jeder Aussage aus, mit der Sie einverstanden sind und die wirklich Ihre Sichtweise widerspiegelt. Wenn Sie die genaue Antwort, die Ihren Bedürfnissen entspricht, nicht finden, verwenden Sie die nächstliegende.

Sie sind:

Ihre Altersgruppe:

Wie lange arbeiten Sie schon in dieser Organisation?

    Was ist der höchste Abschluss oder das höchste Bildungsniveau, das Sie erreicht haben? Wenn Sie aktuell eingeschrieben sind, der höchste erhaltene Abschluss.

    1. Inwieweit stimmen Sie der Aussage „Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Wissen zu teilen und Fragen zu stellen“ zu?

    2. Inwieweit stimmen Sie zu, dass die Atmosphäre bei ELOPAK positiv ist?

    3. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie sich mit der Kultur an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen?

    4. Inwieweit stimmen Sie zu, dass die Führungskräfte an Ihrem Arbeitsplatz Sie unterstützen?

    5. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie Ihren Vorgesetzten vertrauen?

    6. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Ihre Führungskräfte die klare Vision und die Ziele der Organisation kommunizieren?

    7. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Ihre Leistung Ihr Team unterstützt?

    8. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Ihre Leistung den Erfolg von ELOPAK beeinflusst?

    9. Stimmen Sie zu, dass Sie sich an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz jemals gestresst und überwältigt gefühlt haben?

    10. Stimmen Sie zu, dass Offenheit, Respekt und Toleranz die Kultur von ELOPAK widerspiegeln?

    11. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie sich bei ELOPAK motiviert fühlen?

    12. Stimmen Sie zu, dass Sie ermutigt werden, Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen?

    13. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie von Ihrem Team/Ihrem Unternehmen respektiert werden?

    14. Stimmen Sie zu, dass Sie als Individuum in Ihrem Unternehmen anerkannt werden?

    15. Stimmen Sie zu, dass es eine gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen in ELOPAK gibt?

    16. Stimmen Sie zu, dass ELOPAK ein Unternehmen ist, das offen für Veränderungen ist?

    17. Stimmen Sie zu, dass ELOPAK in der Lage wäre, radikale Veränderungen umzusetzen?

    18. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie sich als Person betrachten, die offen für Veränderungen im Unternehmen ist?

    19. Inwieweit stimmen Sie zu, dass Sie bereit sind, sich an Veränderungen bei ELOPAK anzupassen?

    20. Stimmen Sie zu, dass Sie jemals darüber nachgedacht haben, Ihre Arbeitsprozesse zu innovieren?

    21. Bewerten Sie von 1 bis 5, wie gut Sie ausgebildet wurden, um Ihre Arbeitsaufgaben zu bewältigen?

    22. Bewerten Sie von 1 bis 5, wie gut Ihr Vorgesetzter Arbeitsaufgaben delegiert?

    23. Bewerten Sie von 1 bis 5, wie gut Sie von Ihrem Vorgesetzten motiviert werden?

    24. Bewerten Sie von 1 bis 5, wie sehr Sie ermutigt werden, innovativ zu sein?

    Welche Wörter würden die aktuelle Kultur von ELOPAK am besten beschreiben? (Mehrfachauswahl)

    Welche Wörter würden Sie verwenden, um eine gesunde Kultur zu beschreiben? (Mehrfachauswahl)

    Welche Aspekte der Organisation können verbessert werden, um sie zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen?

      Erstellen Sie Ihren eigenen FragebogenAuf diese Umfrage antworten