Kulturelle Diversität in der internationalen Geschäftstätigkeit

Heute, im globalen Handelsumfeld, ist das Wissen über die Auswirkungen kultureller Unterschiede einer der Schlüssel zum internationalen Geschäftserfolg. Die Verbesserung des kulturellen Bewusstseins kann Unternehmen helfen, internationale Kompetenzen aufzubauen und Einzelpersonen zu ermöglichen, global sensibler zu werden. Wir bitten alle Mitarbeiter internationaler Organisationen, ihre Meinung zu den Fragen der kulturellen Diversität als Faktor im internationalen Geschäft zu äußern. Diese Umfrage ist anonym und wir würden uns über ehrliche Antworten und Ihre Teilnahme freuen. Es wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen, wird aber zukünftigen jungen Unternehmern zugutekommen! Vielen Dank für Ihre Hilfe!
Die Ergebnisse des Fragebogens sind öffentlich zugänglich

1. Bitte stellen Sie Ihr Unternehmen kurz vor, um seine Kerntätigkeiten zu definieren?

2. Welche Länder und Kulturen trifft Ihr Unternehmen, um international tätig zu sein?

3. Was würden Sie als die Hauptmerkmale des Kulturmarktes Ihres Landes identifizieren?

4. Wie beurteilen Sie die Auswirkungen der kulturellen Diversität auf den Geschäft Markt Ihres Landes?

5. Wie beurteilen Sie die Auswirkungen der kulturellen Diversität auf Ihr Unternehmen?

6. Was sind die Herausforderungen der kulturellen Diversität, mit denen Ihr Unternehmen auf internationalen Märkten konfrontiert ist?

7. Auf welche Weise oder mit welchen Methoden löst Ihr Unternehmen die Probleme im Zusammenhang mit kulturellen Unterschieden?

8. Wie reagiert Ihr Unternehmen auf die kulturellen Unterschiede zwischen den Produkten oder Dienstleistungen?

9. Glauben Sie, dass die Geschäftsleute Ihres Landes sich der Bedeutung kultureller Unterschiede im Geschäft ausreichend bewusst sind?

10. Beschäftigt Ihr Unternehmen Menschen aus anderen Kulturen? Wenn ja, welche und wie wirkt sich das auf Ihr Geschäft / Ihre Organisation aus?