Kulturelles und linguistisches Wissen im internationalen Geschäftsumfeld

Das Ziel dieser Umfrage ist es, die Auswirkungen von kulturellem und linguistischem Wissen im internationalen Geschäftsumfeld zu entdecken. Diese Umfrage richtet sich an alle, die Erfahrungen in internationalen Organisationen gesammelt haben oder an diejenigen, die mit Kollegen aus anderen kulturellen Hintergründen als ihrem eigenen gearbeitet haben. Die Ergebnisse dieser Umfrage werden verwendet, um den Wert des kulturellen und sprachlichen Wissens der Menschen zu messen und welche Auswirkungen es auf eine Person hat.

Die Ergebnisse des Fragebogens sind nur für den Autor des Fragebogens verfügbar

Was ist Ihr Geschlecht?

In welcher Altersgruppe sind Sie?

Was ist Ihre Ethnie?

Arbeiten Sie haben Sie in einem multinationalen Unternehmen gearbeitet?

Wie stark stimmen Sie zu oder lehnen Sie ab?

Stark ablehnenAblehnenNeutralZustimmenStark zustimmen
Meine Organisation ist aufgeschlossen, was die Einstellung von Menschen aus verschiedenen Kulturen angeht
Ich glaube, kulturelles Wissen spielt eine große Rolle für die weitere Karriere einer Person
Meine Organisation ermutigt mich, Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen einzubeziehen
Kulturelle Vielfalt kann die Produktivität und Rentabilität beeinflussen
Meine Organisation versteht den Wert der Einstellung von Menschen aus verschiedenen Ländern
Ich verstehe, warum kulturelles Wissen für das Geschäft wichtig ist
Können Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen gute Ideen in die Organisation bringen?
Haben Sie Beziehungen/Freundschaften mit Menschen aus einer anderen Kultur als Ihrer eigenen?
Haben Sie jemals einen Kulturschock erlebt, als Sie in ein anderes Land gereist sind?
Glauben Sie, dass Kulturschock nützlich ist?
Ich glaube, meine Organisation würde bestimmte Maßnahmen im Falle von Diskriminierungsvorfällen ergreifen
Kulturelles Wissen hilft, die Innovation des Unternehmens sowohl sozial als auch wirtschaftlich zu fördern