Kulturelles und sprachliches Wissen in einem internationalen Geschäftsumfeld

Das Ziel dieser Experteninterviews ist es, herauszufinden, was Führungskräfte über kulturelles und sprachliches Wissen denken und wie es sich auf Geschäfte und deren Beziehungen auswirkt, sowie ihre Ansichten zu den Auswirkungen interkultureller Vielfalt im internationalen Geschäftsumfeld zu bestimmen. Diese Fragen richten sich an alle in Führungspositionen innerhalb ihrer Organisation, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen aus einem anderen kulturellen Hintergrund haben. Die Ergebnisse dieser Umfrage werden verwendet, um den Wert der Rolle zu messen, die kulturelles und sprachliches Wissen im internationalen Geschäftsumfeld spielt.

Die Ergebnisse des Fragebogens sind öffentlich zugänglich

Was ist Ihr Geschlecht?

In welcher Altersgruppe sind Sie?

Arbeiten Sie in einem internationalen Unternehmen?

In welchem Bereich/den Bereichen sind Sie spezialisiert? ✪

Wie lange arbeiten Sie schon in Ihrem Bereich? ✪

Was ist Ihre Ausbildung? ✪

Wie würden Sie diesen Ausdruck definieren - kulturelles Wissen? ✪

Wie arbeiten Sie/ würden Sie mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen? ✪

Welche Art von Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen als Ihrer eigenen? ✪

Wie haben Sie gelernt, sich an verschiedene Kulturen anzupassen? ✪

Beschreiben Sie eine bestimmte Situation, in der Sie mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen gearbeitet haben. Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt? ✪

Wie verbreitet ist die englische Sprache in den Bereichen, in denen Sie tätig sind? ✪

Wie hat kulturelles Wissen Sie in Bezug auf Professionalität geprägt? ✪

Wie stellen Sie sicher, dass die Kommunikation effektiv ist, wenn Sie mit einer Person aus einer anderen Kultur interagieren? ✪

Was halten Sie für wichtig, bevor Sie ins Ausland gehen oder etwas tun, das Wissen über diese Kultur erfordert? ✪